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美工设计岗位绩效考核表
姓名： 日期： 年月日至年月日
KPI指标 详细描述 标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分
专业能力 设计专业能力 创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100 20%
能独立完成任务，设计质量高 90
能独立完成任务，设计质量较为满意 80
无法独立完成任务，设计能力弱 70
工作效率 执行工作的效率 超额完成任务，并且能够提出合理意见 100 20%
保质保量的完成，平均每周剩余任务0 90
平均每周剩余任务1-3 80
平均每周剩余任务大于3 70
页面停留时间 首页、产品详情页面停留时间 ＞240秒 100 15%
240秒≥--＞180秒 90
180秒≥--＞120秒 80
≤120秒 70
访问深度 店铺访问深度 ＞2 100 15%
2≥--＞1.8 90
1.8≥--＞1.6 80
≤1.6 70
错误率 工作中出现不可弥补的错误 月出错次数0 100 10%
月出错次数1 85
月出错次数大于1 60
执行力 对上级的服从力及执行力 执行力极强，能够极好的服从领导 100 10%
执行情况较好，能够较好的服从领导 90
基本能够服从领导，执行情况一般 80
执行力欠缺，偶有不服从领导现象 70
创新率 能够提出
合理化建议 创新意识极强，使工作大幅度提高 100 10%
有创新意识并合理应用于工作 90
缺乏新意识，工作停在执行层面 80
没有创新意识，工作改进很少 70
得分
本人确认签名： 上级领导确认签名：
其他：
1）简述该员工表现：
2）工作改进建议：
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