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淘宝运营岗位绩效考核表.xlsx

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    淘宝运营岗位绩效考核表

    部门：姓名：考核时间段：分数合计：

    说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成

    考核指标

    序号 指标 指标分解 指标定义 总分 评分 具体扣分事项

    经理80% 主管20%

    1 工作业绩 未达标 每个月提前根据制定好的业绩目标核算下月业绩分数。

    例如：旗舰店9月目标销售额是10万，实际9月完成了

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