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2024版公司劳动合同定制

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____，工作内容为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定和乙方同意的方式支付加班费。

3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。

4.3乙方在法定节假日和婚丧假期间，有权休息并获得相应的工资待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

5.3乙方应严格遵守劳动安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方同意不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

6.3甲方应支付给乙方保密费人民币____元/月。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

7.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金人民币____元。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益的。

8.4本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为合同终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方与乙方签订本劳动合同后，乙方需进行试用期，试用期为____个月。

11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应积极配合。

11.3试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。

12.培训及考核

12.1甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的培训。

12.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

12.3甲方对乙方进行定期考核，根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等方面。

13.甲方提供的福利

13.1甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。

13.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

13.3甲方为乙方提供的工作环境应符合国家劳动安全卫生标准。

14.甲方对乙方的管理

14.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

14.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

14.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明