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餐饮店的劳动合同5篇

篇1

餐饮店的劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：________________（公司名称），注册地址：________________，法定代表人：________________，联系电话：________________

乙方（员工）：________________，身份证号码：________________，联系电话：________________，户籍地址：________________

二、劳动合同有效期

本劳动合同自________________起至______________止，为期______________。

三、工作内容及工作地点

1.乙方将被安排在甲方位于______________的餐饮店从事______________工作，具体工作内容为______________。

2.工作时间为每周工作______________天，每天工作______________小时，休息__________小时。

3.工作地点为甲方经营的餐饮店，具体地址为______________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月________元（含固定底薪________元和浮动奖金________元），工资发放日为每月的____________日，发放方式为______________。

2.甲方在乙方完成工作任务后，按照工作表现给予相应的奖金奖励，具体奖励标准为______________。

3.对于加班工作，甲方将按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方将为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法足额缴纳相关社会保险费。

2.乙方享有法定的年休假、婚假、产假等假期权益，具体假期天数和待遇按照国家规定执行。

3.乙方如因公务或工作需要出差，甲方将支付相关差旅费和食宿补贴。

六、劳动纪律与保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

2.乙方在工作期间，必须保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

3.若乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权对其进行批评、警告、罚款或解雇等处理。

七、劳动合同解除

1.乙方有权提前____________天书面通知甲方，解除劳动合同。

2.乙方在以下情况下，甲方有权单方解除劳动合同：（1）擅自离岗未请假或旷工；（2）严重违反工作纪律；（3）泄露商业秘密等严重性事件。

八、其他事项

1.本劳动合同如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。

2.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本劳动合同自签订之日起生效，至合同期限届满终止。

甲方（盖章）：_____________乙方签名：_____________

日期：_____________日期：_____________

经劳动者委员会/工会/个人劳动者签字确认：_____________

日期：_____________

篇2

餐饮店的劳动合同

第一章总则

第一条为规范餐饮店员工与餐饮店之间的劳动关系，保障员工的权益，维护餐饮店的正常经营秩序，制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于餐饮店员工和餐饮店之间的劳动关系，所称餐饮店员工是指受雇于餐饮店，具有劳动报酬的人员。

第三条餐饮店员工与餐饮店之间的劳动关系，应当遵守国家法律法规和劳动合同的约定。

第二章劳动合同订立

第四条餐饮店应当与餐饮店员工订立书面劳动合同。

第五条餐饮店劳动合同应当包括以下内容：聘用单位名称、地址、法定代表人或负责人；聘用单位的基本情况；劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬及支付方式、社会保险、劳动保护和劳动安全等权利和义务。

第六条餐饮店员工应当如实填写个人基本情况，并遵守劳动合同的约定。

第三章劳动合同的履行

第七条餐饮店员工应当按照劳动合同的约定，履行劳动职责，保障餐饮店的正常经营秩序。

第八条餐饮店应当按照劳动合同的约定，支付劳动报酬，并按时足额支付。

第九条餐饮店员工应当加强自身素质，提高工作能力，不得擅离职守，损害餐饮店的利益。

第十条餐饮店员工不得擅自调整工作时间、工作地点和工作内容，否则应当承担相应的责任。

第四章劳动争议解决

第十一条餐饮店员工与餐饮店之间因劳动关系产生争议，应当通过协商解决。