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2024版劳务派遣合同中英文
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的企业,乙方为具备合法用工主体资格的单位,丙方为具备完全民事行为能力的自然人,现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就丙方派遣至乙方工作事宜,达成如下协议:
一、派遣岗位及工作内容
1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。
2.丙方应认真履行岗位职责,遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。
二、派遣期限
1.本合同期限为____年,自丙方到达乙方工作地点之日起计算。
2.合同期满后,如乙方继续需要丙方提供劳务,双方可签订续约。
三、劳动报酬
1.甲方按照乙方的要求,向丙方支付相应的工资待遇。
2.丙方的工资标准为每月人民币____元,按月发放。
3.丙方享有法定的节假日加班工资、奖金等待遇。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为丙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方享有法定的休假待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。
3.丙方因工受伤或患病的,甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
五、劳动保护与培训
1.甲方应确保丙方的劳动条件符合国家规定,提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应定期对丙方进行业务培训,提高丙方的职业技能和工作效率。
六、解除和终止合同
1.合同期内,如丙方严重违反甲方或乙方的规章制度,甲方有权立即解除合同。
2.合同期内,如甲方或乙方提前解除合同,应提前____天通知对方,并支付丙方相应的经济补偿。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
2.因不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:__________
ContractNumber:__________
PartyA(DisplacementUnit):__________
Address:__________
LegalRepresentative:__________
ContactNumber:__________
PartyB(ReceivingUnit):__________
Address:__________
LegalRepresentative:__________
ContactNumber:__________
PartyC(DisplacedEmployee):__________
IDNumber:__________
ContactNumber:__________
WhereasPartyAisalegallyestablishedenterprise,PartyBisalegalemploymententitywithalegal用工主体资格,andPartyCisanaturalpersonwithfullcivilcapacity,nowPartyAandPartyBhavereachedthefollowingagreementontheworkofPartyCdispatchedtoPartyBbasedontheprinciplesofequality,voluntariness,honesty,andcredibility:
Article1:DisplacementPositionandWorkContent
1.PartyAshalldispatchPartyCtoPartyBtoengageinthepositionof__________.
Article2:DisplacementPeriod
1.Thetermofthiscontractis____years,countedfromthedatewhenPartyCarrivesatPartyBsworkplace.
2.IfPartyBcontinuestoneedPa
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