新媒体主管的劳动合同5篇.docxVIP

新媒体主管的劳动合同5篇

篇1

新媒体主管的劳动合同

甲方（雇主）：______公司

乙方（员工）：______

鉴于甲乙双方就乙方成为甲方的新媒体主管一事达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

乙方将担任甲方公司的新媒体主管，工作内容包括但不限于：

1.负责策划和执行公司的新媒体营销活动；

2.负责公司社交媒体平台的运营和推广；

3.负责撰写新闻稿件、发布公司动态等新媒体内容；

4.负责监测和分析新媒体数据，提供相应的报告和建议；

5.协调与新媒体相关的合作项目。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方安排；

2.需要加班的情况下，应提前告知甲方并征得同意。

第三条薪酬待遇

甲方将按照乙方的工作表现和能力，提供相应的薪酬待遇，并根据公司相关规定给予奖金或其他福利。

第四条保密条款

乙方应当保守甲方公司的商业机密，未经甲方同意，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。

第五条竞业限制

1.乙方在离职后一年内不得从事与公司相竞争的行业或岗位；

2.乙方在离职前应当如实告知下一任雇主有关与甲方公司的竞争关系。

第六条解雇

1.甲方有权在乙方违反本合同规定或不符合公司要求的情况下解雇乙方；

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除本合同。

第七条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：______乙方：______

签订日期：______

篇2

新媒体主管劳动合同

甲方（雇主）：__________公司

乙方（员工）：______________

鉴于为了规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方到甲方公司担任新媒体主管一职的有关事宜达成如下协议。

第一条工作职责

乙方作为新媒体主管，应当负责公司新媒体平台的整体策划、运营、推广和管理工作。具体包括但不限于以下工作：

1.制定公司的新媒体传播策略，负责新媒体平台（微信公众号、微博、抖音等）的内容撰写、发布和推广；

2.监测新媒体内容效果，不断分析数据并调整策略，提高用户粘性和活跃度；

3.负责与媒体合作伙伴的接洽、合作及效果跟踪；

4.配合公司其他部门，共同推进相关的活动、项目，并实现公司的整体营销目标。

第二条工作时间和地点

乙方应当严格遵守公司的工作时间安排和规章制度，保证在规定的工作时间内完成上述工作职责。工作地点为公司办公室。

第三条保密义务

乙方应当保守公司的商业秘密，严禁泄露涉及公司利益的任何信息。乙方在离职后，仍需对所知悉的公司商业秘密保密。

第四条薪酬及福利

作为新媒体主管，乙方的薪酬将按照公司制定的薪酬方案执行。同时乙方还享有公司提供的相应福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

第五条考核及调薪

公司将定期对乙方的工作进行考核，根据工作情况调整薪酬待遇。符合公司标准的乙方有望获得晋升和加薪机会。

第六条试用期

乙方入职后将进行为期三个月的试用期。试用期内，公司有权根据乙方的实际表现和工作能力决定是否转正。

第七条终止劳动关系

1.若乙方在工作中出现违反公司规章制度、严重失职或其他严重违法行为，则公司有权终止与乙方的劳动关系；

2.若乙方主动提出辞职，应提前30天书面通知公司，并按照公司的相关规定办理离职手续。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：______________

日期：_________________

篇3

新媒体主管的劳动合同

甲方：（雇主单位名称）

统一社会信用代码：XXXXXX

地址：XXXXXX

乙方：（员工姓名）

身份证号码：XXXXXX

联系地址：XXXXXX

鉴于甲方为满足经营需要，拟雇佣乙方担任新媒体主管一职，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方将全面负责甲方所属公司的新媒体部门工作，包括但不限于制定并实施新媒体推广计划，策划并发布相关内容，管理社交媒体账号等工作。

2.乙方应当按照甲方的工作安排，完成部门指定的其他工