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广州某医院新护士压力源和应对措施的调查研究

摘要

目的对临床新护士在临床工作中的压力来源及相对应的应对措施，并得出较合适的应对措施。方法选取2018年7月中山大学附属第一医院的新护士进行无记名调查。所有的统计分析均在SPSS19.0软件包中进行，选择α=0.05作为检验水准。结果新护士的主要压力源是护理专业与工作方面、时间分配与工作量。大多数新护士在面对压力时，选择用积极的方式进行应对，由结果可知，学历为影响临床新护士压力源的最主要因素。结论：护理管理者应当针对新护士在临床工作当中面临的压力源与采取应对措施的不同，从中选择具有针对性的缓解措施，并制定相应的