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分公司签的用工合同4篇

篇1

分公司签的用工合同

为了规范分公司的用工行为，保障员工的权益，促进公司的发展，制定了以下分公司签的用工合同内容。

第一条基本信息

1.1甲方（公司）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

1.2乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

第二条工作内容

2.1乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2乙方的工作内容主要包括但不限于：（详细列出工作内容）

第三条工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每周（或每月）工作天，每天工作小时。

3.2工作地点为甲方指定的工作场所，如需出差或调动，应当事先得到甲方的书面同意。

第四条工资和福利

4.1甲方应当按照国家相关规定，按时足额支付乙方的工资。

4.2乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。

4.3乙方还可享受甲方提供的其他福利，具体以公司规定为准。

第五条保密义务

5.1乙方应当对工作中所知悉的公司机密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

5.2乙方在离职后仍应当遵守保密义务，不得利用公司机密信息损害公司利益。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同规定，导致公司经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

6.2甲方违反本合同规定，导致乙方合法权益受损的，应当承担相应的法律责任。

第七条解决争议

本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职之日终止。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：乙方（员工）：

日期：日期：

本合同一经签订，即具有法律效力。双方应当遵守本合同的各项内容，共同维护合同的权益。若有违反，应当承担相应的法律责任。

以上是分公司签的用工合同内容，希望对员工和公司管理有所帮助和指导。愿双方在合作中谨遵合同，共同发展。

篇2

分公司签的用工合同

一、甲方为：________________（以下简称公司）

法定代表人/负责人：_____________，职务：____________，住所地：____________

二、乙方为：________________（以下简称员工）

性别：________，年龄：______，身份证号码：__________，联系电话：___________，住址：_____________

三、合同期限

1.合同期限为____年/月/日至____年/月/日，共计____年/月/日。

四、工作岗位和工作内容

1.员工将在公司的____分公司内担任____工作岗位，具体工作内容包括但不限于____等。

五、工作时间和休息

1.员工的工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息日为____。

2.员工须严格遵守公司的作息制度，不得擅自迟到早退。

六、工资及福利

1.员工的基本工资为_____元/月，具体的奖金和福利另行协商。

2.员工享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

3.员工有权参加公司提供的医疗保险、社会保险等福利待遇。

4.公司将按照国家法律法规规定为员工缴纳社会保险费用。

七、劳动保护

1.员工在工作期间需严格遵守公司的安全生产制度，并切勿违反劳动纪律。

2.公司将提供必要的劳动保护用品，并对员工进行安全教育和培训。

八、终止合同

1.如有一方需解除合同，应提前30天以书面形式通知对方。

2.员工若有以下情况，公司有权随时解除合同：严重违反公司规章制度，严重失职不负责任、被司法机关追究刑事责任等。

九、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2.合同签订地点为____，合同签订日期为____。

3.若有其他事项，双方应协商解决，并以书面形式确认。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________

法定代表人/负责人：_______________签字盖章

乙方（员工）：____________________

员