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保安公司请销假制度范本
:12-21
篇一:保安人员请销假制度
保安人员请销假制度
1、严格实行《员工手册》相关管理规定。
2、临时请假不超过3小时由保安队长批准,不超过8小时由
保安部经理批准。
3、探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提
出申请。
4、请假人员必须按规定时间销假,不准代销与不销。
5、临时外出时,实行双人制,不得私自外出。
6、外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。
篇二:保安请假规定
1)各班次保安按规定时间准时上班。同时,因保安岗位特
殊,原则上不允许请假,尤其是节假日(元旦、“五一”、“十
一”、春节)。如有特殊情况,须提前当面请假,一天以上(含
一天)的假期,由保安队长审批并进行工作调剂;一天以上的假
期,需要提前安排与内部保安的工作调剂,经调剂后由上级领导
根据实际情况进行审批签字,保安春节返乡每年每人轮流,需提
前一个月提出请假申请,春节期间确保两名以上保安值班,任何
假期不得超过十五天,超出者作自动离职处理。
第1页共4页
2)为妥善安排一天以内的假期工作调剂,请假人在2小时以
内的假期须提前5分钟提出,2-4小时之间的假期须提前2小时提
出,4-8小时之间的假期须提前1天提出。
3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安出现迟
到、早退、旷工等情况,一律按公司制定进行处罚。特别强调,
如出现无任何手续迟到30分钟以上三次者,予以辞退。
4)保安如果出现忘打卡情况,可进行签卡,但需要有本人和
证明人同时签字,否则无效。
5)夜班保安上班期间绝对禁止出现打盹、睡觉等情况,故需
要在白天保证充分的睡眠。保安队长负责对夜班保安是否睡觉进
行不定期抽查,发现一次予以警告,二次按规定罚款,三次予以
辞退。
篇三:保安员考勤管理制度
为规范保安员考勤管理工作,维护正常勤务秩序,保证优质
安全服务,制定本制度。
一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行,服务岗点负责人
担任考勤员,对岗点考勤工作负全责。
二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等,一
律由公司决定。
三、请休假:
请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规
定。
第2页共4页
四、违规行为及违规行为的处理
(一)、迟到早退:在规定的上班时间之后到岗的为迟到;
在规定的下班时间前离岗为早退。
(二)、旷职:未经公司批准,擅自不按规定到岗上班的为
旷职。下列行为也视为旷职:
1、工作分配调动后不按时到岗工作的;
2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为;
3、睡岗、空岗、脱岗等行为;
4、酒后上岗、当班饮酒行为;
5、违反辞职规定的弃岗离职行为。
(三)、对违纪行为处理如下:
1、迟到早退:月内1次,罚款10元;月内累计2次,罚款
50元;月内累计3次,取消当月岗位绩效奖。
2、旷职:1日扣发3日岗位工资,取消当月岗位绩效奖或罚
款100元;月内累计3天以上,扣发全部在帐存工资并予以辞
退。
3、违反辞职规定弃岗离职的:扣发全部在帐存工资,如给公
司或服务客户造成经济损失的,依法追究经济赔偿责任。
五、考勤员:
(一)、工作职责:
1、按日进行考勤并做好考勤记录;
第3页共4页
2、在保证完成勤务任务前提下,科学安排保安员请休假并执
行《请休假管理规定》规定;
3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附
上月发生的《请销假条》;
4、确保上报的岗位考勤数据真实准确,对出现的错误后果承
担经济责任。
(二)、工作纪律:
1、规范登记考勤簿,严禁涂改。违者,按项罚款50元。
2、如实记勤,严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权
准假。违者,按项罚款100元或取消当
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