酒店经理聘用劳动合同范本6篇.docxVIP

酒店经理聘用劳动合同范本6篇

篇1

酒店经理聘用劳动合同范本

酒店经理聘用劳动合同

甲方：(雇主名称)

乙方：(雇员姓名)

鉴于甲方为一家拥有良好口碑的酒店经营管理公司，现欲聘用乙方为酒店经理，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同如下：

一、聘用岗位及基本工作内容

1.1乙方聘为甲方合法经营的酒店的酒店经理，主要负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于酒店服务质量控制、员工管理、客户关系维护等工作。

1.2乙方应该按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，维护公司利益，确保酒店的正常运营。

二、薪酬及福利待遇

2.1甲方将支付乙方的月薪为(具体数字)，薪酬支付周期为每月15日。

2.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

2.3甲方将为乙方提供良好的工作环境和发展机会，鼓励乙方不断学习进步。

三、劳动合同期限及解除条件

3.1本合同自(具体日期)起生效，为期一年。合同到期前一个月，乙方应向甲方提出是否续签合同的意愿。

3.2若乙方在合同期限内有严重违反公司规定或违反国家法律法规的行为，甲方有权解除本合同。

3.3若乙方需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。

四、保密条款

4.1乙方应对公司的商业信息及内部资料保密，不得泄露给外部人员。

4.2乙方应妥善保管公司提供的任何资料或文件，离职时应将相关资料归还给公司。

五、其他约定

5.1本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字生效。

5.2本合同的有效期内，不得擅自修改或解除，如有需要修改合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议。

甲方（盖章）：乙方签名：

日期：日期：

以上为《酒店经理聘用劳动合同范本》，乙方请仔细阅读并确认后签字生效。祝合作愉快！

篇2

酒店经理聘用劳动合同范本

鉴于甲方为一家拥有良好信誉和实力的酒店，现欲聘用乙方担任酒店经理，为明确双方权利义务，特订立本合同如下：

第一条聘用岗位

乙方被聘用为甲方酒店的经理，主要负责酒店的运营管理工作。具体职责包括但不限于：制定酒店的运营发展计划、管理酒店员工、协调各部门工作、监督酒店日常经营等。

第二条聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日终止。在合同期限届满前乙方应当提前30天书面告知甲方是否续签合同或解除合同。

第三条工作时间

乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。在特殊情况下，乙方工作时间可能会有弹性调整。

第四条薪酬待遇

1.乙方的月薪为____元整，包括基本工资、绩效奖金等。具体薪酬结构及发放方式另行与乙方签订薪酬协议。

2.乙方从事本职工作期间如有超时工作的情况，甲方应根据相关法律法规及劳动合同约定支付相应的加班费。

第五条福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供住宿和餐饮，乙方可享受免费住宿和餐饮服务。

3.乙方享有带薪年假，具体假期安排由双方协商一致。

第六条工作行为规范

乙方承诺遵守甲方的工作制度、规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。

第七条合同解除

1.若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方带来重大经济损失的；

（2）工作严重失职、失误，严重影响酒店经营的正常进行的；

（3）擅自离职或长期无故缺勤的。

2.乙方有下列行为之一的，甲方可以根据情节轻重，采取相应的处罚措施：

（1）违反工作纪律，多次迟到早退的；

（2）在工作中作弊、舞弊，对甲方造成一定损失的；

（3）工作中存在不良工作态度、服务不周等行为的。

第八条法律适用及争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。因履行本合同所发生的争议，双方首先应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

日期：____年___月___日

篇3

酒店经理聘用劳动合同范本