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论薪酬管理的激励作用

摘要

在21世纪经济全球化的今天，市场竞争越来越激烈，一家企业如果要实现长远跨越式发展，归根到底是人才的竞争，如何留住优秀人才和招募优秀人才，企业的薪酬管理以及激励机制就十分的重要，通过创新薪酬体制留住优秀人才[1]。如果一个企业的薪酬机制设置不合理，不加以优化，企业就很难留住各方面的优秀人才，企业一旦留不住优秀人才，则企业的发展就会受阻或倒退，就会面临生存危机，因此企业薪酬管理的激励作用是决定企业是否留得住引得进人才的关键，决定着企业未来的发展。

关键词：薪酬管理激励机制企业员工

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