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小学教师聘用合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
第一条劳动合同的期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方工作表现和甲方教育教学需要,可以与乙方协商续签劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方担任小学教师,负责教授学生____年级的____课程(具体课程可根据实际教学需要调整),并承担相应的班主任工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行教师职责,关心学生的成长,积极参与学校的各项教育教学活动。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定的教学作息时间执行。
2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休息权利。
第四条劳动报酬
1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体标准按照甲方的工资制度执行。
2.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条劳动保护和安全
1.甲方应遵守国家劳动保护和安全规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
2.乙方应遵守甲方的工作安全规定,注意自身安全。
第七条保密和知识产权
1.乙方应保守甲方的商业秘密和教学资料,不得泄露给第三方。
2.乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
第八条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
第九条经济补偿和赔偿
1.甲方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方因教育教学需要,调整乙方工作内容或者工作地点的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
说明:此条款旨在保障乙方的合法权益,防止甲方随意调整乙方工作内容或工作地点,给乙方造成经济损失和生活困扰。
2.甲方应按照国家和地方政策,为乙方提供职称评定、培训、晋升等职业发展机会。
说明:此条款旨在保障乙方职业发展权益,帮助乙方提高教育教学水平,实现个人价值。
3.甲方应建立健全教师考核制度,确保乙方的工作表现得到公平、公正的评价。
说明:此条款旨在保障乙方的工作权益,促进教育教学质量的提高。
4.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇,否则乙方有权要求甲方支付违约金。
说明:此条款旨在保障乙方的劳动报酬权益,防止甲方拖欠工资或减少福利待遇。
5.甲方应保障乙方的教育教学自主权,不得干预乙方正常开展教育教学活动。
说明:此条款旨在保障乙方的教育教学权益,确保乙方能够充分发挥教育教学能力。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学培训,提高自身教育教学水平。
说明:此条款旨在引导乙方主动提升自身能力,以适应教育教学发展的需要。
2.乙方应认真履行教师职责,关心学生的成长,积极参与学校的各项教育教学活动。
说明:此条款旨在强调乙方的教育教学责任,促进乙方更好地为学生提供教育服务。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,维护学校的教学秩序,共创和谐校园。
说明:此条款旨在规范乙方的行为,维护学校的正常教育教学秩序。
4.
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