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综上所述，《华润天然气基层管理人员激励制度研究》一文通过分析当前的激励理论和实际运行状况，探讨了公司的激励制度问题，并提出了针对性的改进建议该研究为改善华润天然气公司的薪酬激励福利激励以及非经济性激励等方面的问题提供了有益启示
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华润天然气基层管理人员激励制度研究
摘要
本文主要从以下五个部分进行观点阐述：第一部分从激励和激励制度的概念入手，对现行几个重要激励理论进行了简单论述。第二部分对南京华润天然气有限公司（下文中简称为华润天然气公司）经营现状进行了简单介绍，重点研究了其现行激励制度，并通过向基层人员发放调查问卷和对中高层管理人员进行相关访谈的方法进一步了解天然气公司现行激励制度现状。第三部分根据第二部分的研究结果从薪酬激励、福利激励和非经济性激励三个方面深入分析了天然气公司激励制度目前存在的问题。第四部分从上述三个方面深究问题
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