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学习型组织建设思路
与工作重点;;一、学习型组织建设思路;4;5;;7;8;9;10;11;学习培养项目的类别与过程;富有针对性的学习培养项目;富有针对性的学习培养项目;;;一、企业大学建设思路;2022年企业大学建设的重点工作;基于组织与岗位梳理,形成专业序列和岗位地图;基于岗位地图的纵横定位,构建任职资格标准(能力);通过问卷、访谈、标杆、提取方法传授等,确定知识与技能;采取合适的工具和方法构建各序列的素质模型;对任职标准进行培训可行性分析;对课程进行归类,形成专业课程、领导力课程和公共课程三大库;结合岗位地图,构成各条线和各层级员工的学习地图;以“荐书、读书、分享”核心的读书会,以机制和活动为牵引,利用众人之智,营造学习氛围、推进共享和转化;资料送;构建发展导师制和工作导师制,以“人推人”的方式提升能力、提升感知、提升绩效;3;3;3;;3;3;感谢您的观看和下载
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