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深圳思迈尔国际货运代理有限公司人才招聘策略优化研究

摘要

随着我国市场经济的发展，中小企业发展迅速，逐渐成为我国的中坚力量。中小企业的崛起，致使企业间的竞争越发激烈，企业的竞争从拥有资源的优势转变成人才竞争。人才转变成企业的核心资源，在企业的发展中有着举足轻重的作用。本文以深圳思迈尔国际货运代理公司为研究对象，分析其研究意义，通过文献查阅相关人才招聘理论，并进行实地问卷调查和访谈，细致地分析思迈尔公司现有的招聘管理存在的问题，并探究问题背后的原因，利用招聘流程的BD面试等方法，提出制定科学的人才招聘计划、选择合理的人才招聘渠道、选择合适的人才甄选方法、制定科学的招聘评估体系、加强招聘