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中小型企业员工关系对离职率的影响研究

摘要

伴随着世界经济全球化快速发展，中小型企业逐渐成为中国经济不断发展发展的重要力量，更是在市场竞争中表现优异。然而，同时由于资金数额小，资金不密集，中小企业的发展环境容易受到多方面影响，中小型企业的员工流失问题也越来越突出。本文主要关注中小型企业内部员工关系对离职率的影响，一方面，因目前对于员工关系的发展研究较为匮乏，而员工关系分析问题频频出现，另一方面，中小型企业文化有着迫切发展的需求，研究者则需要从多个方面为中小型企业考虑出发，而从员工关系管理层面出发则更适应经济经济中小型企业自身的发展需求。本文研究以文献阅读调查法和问卷调查法为主要研究