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医院积分制管理细则

一、总则

1.1为提高医院服务质量，激发员工工作积极性，构建和谐医患关系，特制定本积分制管理细则。

1.2本细则适用于医院全体在岗员工，包括但不限于医生、护士、行政人员等。

1.3积分制管理遵循公平、公正、公开的原则，旨在鼓励先进，鞭策后进，提升医院整体水平。

二、积分获取

2.1基础积分

（1）在岗员工每月可获得基础积分100分。

（2）员工请假、迟到、早退等，按医院规定扣除相应积分。

2.2工作积分

（1）完成本职工作，根据工作质量、效率、患者满意度等因素，给予额外积分。

（2）参与科研项目、学术论文发表、业务竞赛等活动，根据成果给予积分。

2.3附加积分