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非公企业工会调研报告_

调研目的

本次调研以非公企业工会为研究对象，旨在了解非公企业工会的发展

现状、制度建设和问题，为提升非公企业工会的组织力和服务能力提供调

研依据。

调研方法

采用问卷调查结合定性访谈的方式进行调研。问卷主要包括非公企业

工会的组织设置、会员参与度、工会活动开展情况等内容，定性访谈则以

身份压力、薪酬福利、劳动关系等方面为重点，深入了解非公企业工会存

在的问题及其原因。

共计调查10家非公企业，问卷发放数量达到200份，有效回收问卷

150份，有效回收率75%。深度访谈采访了5家企业的工会负责人和30

名职工代表。

调研结果

组织设置

调查结果显示，50%的非公企业建立了工会组织，占比较低。同时，

工会组织在非公企业中普遍缺乏权威性和影响力。

会员参与度

非公企业工会的会员参与度普遍较低，调查发现只有20%的员工参加

了工会。其中，内外部压力、可获得利益程度、工作时间安排等因素都对

会员参与度产生了影响。

工会活动开展情况

非公企业的工会活动开展情况也很有限。大部分活动仅限于传统的文

体活动，缺乏专业化和个性化的服务。

身份压力

调查发现，非公企业职工对加入工会可能带来的身