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全国2024年秋10月高等教育自学考试行政组织理论试题
一、单项选择题
1、既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政组织的()
(A)外部目标
(B)内部目标
(C)纵向目标
(D)横向目标
2、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的()
(A)法制化
(B)权力分配关系
(C)纵向结构
(D)横向结构
3、政府职能由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移,这属于()
(A)行政组织职能作用领域的变革
(B)行政组织职能作用性质的变革
(C)行政组织职能分化程度的变革
(D)行政组织职能行使方式的变革
4、行政组织设置的授权原则要求()
(A)授权应以下级的需求为依据
(B)授权应以上级的意志为依据
(C)授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
(D)不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
5、下列组织中属于狭义行政组织的是()
(A)广东省人民政府
(B)吉林省人大常委会
(C)天津市政协
(D)浙江省行政学院
6、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”;“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为()
(A)“帕金森现象”
(B)“雷格斯现象”
(C)“霍桑效应”
(D)“彼得现象”
7、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是
A.柏拉图
B.亚里士多德
C.马基雅维利
D.密尔
8、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
(A)沟通型管理
(B)情感型管理
(C)市场型管理
(D)规制型管理
9、崇尚“道法自然”,主张“无为而治”的思想家是()
(A)孟子
(B)老子
(C)荀子
(D)孔子
10、街道办事处的性质是
A.派出机关
B.分支机关
C.辅助机关
D.临时机关
11、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是()
(A)“天人合一”
(B)“政教合一”
(C)“三省六部”
(D)“亲贵合一”
12、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的
A.战略目标
B.横向目标
C.战术目标
D.消极目标
13、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()
(A)层级节制
(B)权责相称
(C)专业分工
(D)指挥统一
14、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是()
(A)卫生局
(B)办公室
(C)公安局
(D)工商局
15、把行政组织分为统率机关和被统率机关,其标准是()
(A)行政活动程序
(B)行政层级
(C)行政组织的特殊性
(D)行政职权大小
16、构成行政组织结构的基本要素和细胞是()
(A)职责
(B)工作
(C)权力
(D)职位
17、目标管理的基础和核心环节是加
A.制定目标
B.执行目标
C.检查成果
D.合议制
18、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是()
(A)信息部门
(B)执行部门
(C)决策部门
(D)咨询部门
19、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于()
(A)数据分析
(B)现场评估
(C)自我评估
(D)内部评估
20、“工欲善其事,必先利其器”,这句话表明物资设备制约着行政组织的()
(A)生存及适应
(B)结构及功能
(C)活动及效率
(D)稳定及发展
21、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
22、在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()
(A)职责
(B)职位
(C)职能
(D)职权
23、在行政组织内部的人际关系中,组织团结与否的最终反映是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)行政人员与行政环境的关系
24、目标管理的基础和核心环节是()
(A)制定目标
(B)执行目标
(C)检查成果
(D)反馈信息
25、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是()
(A)郡县制度
(B)行省制度
(C)尚书省制度
(D)中书省制度
二、多项选择题
26、下列选项中,影响行政组织变革的内部原因有()
(A)组织规模的过度膨胀
(B)组织目标的选择与修正
(C)组织人员的变化
(D)政治制度的更迭
(E)经济体制的转轨
27、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有()
(A)重新界定政府职能
(B)重塑政府形象
(C)增加政府回应性
(D)再造政府流程
(E)改革人事制度
28、唯意志论行政文化观的主要观点有
A.权力来自人民委托
B.强调人民的参与意识
C.强调对权力的绝对服从
D.行政首长权力来自超人意志
E.行政
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