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标题劳务派遣中的劳动者权利保障研究主要内容包括《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》相关的法律法规一被派遣劳动者权利保护的相关法律规定及现状《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》中对被派遣劳动者权益保护做了详尽的规定，并且目前该领域存在的现状比较混乱，例如同工同酬权的确定不清，劳动合同的强制执行力度不足等二被派遣劳动者权利受损的原因分析造成被派遣劳动者权益受损的主要原因包括1劳务派遣市场的准入门槛过低2同工同酬权规定模糊3劳务派遣单位和用工单位的责
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劳务派遣中的劳动者权利保障研究
摘要
随着近几年《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》等相关劳动法规的新出台，劳务派遣这一话题不断升温，在劳务派遣当中，被派遣劳动者处于弱势地位，其权利往往得不到应有的保障，实践中被派遣劳动者权利受损的现象屡见不鲜。当下保护劳务派遣中被派遣劳动者权利是非常迫切的需求。本文首先对有关被派遣劳动者权利保护的相关规定以及现状进行了分析，然后重点分析了被派遣劳动者权利遭受侵害的原因，最后针对性的提出了保障被派遣劳动者权利的相关建议。
关键词：劳务派遣；侵害；原因；建议
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