员工离职协议书(2024版).docx

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员工离职协议书(2024版)

合同编号:__________

员工离职协议书(2024版)

甲方(员工):

身份证号:

乙方(公司):

统一社会信用代码:

鉴于甲方为乙方员工,双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方离职相关事项达成如下协议:

第一条离职原因

1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请。

1.2甲乙双方应充分沟通,确保甲方离职原因真实、合法。

第二条离职手续

2.1甲方应在提出离职申请后,按照乙方的要求办理离职手续。

2.2甲方应在离职前将所有工作交接清楚,确保不影响乙方正常运营。

2.3甲方应在离职后一周内办理完毕所有与乙方相关的手续,包括但不限于工资、福利、社保等。

第三条离职待遇

3.1甲方符合国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假等待遇,按照乙方的相关规定执行。

3.2甲方因个人原因提前离职,双方协商一致,甲方自愿放弃乙方提供的所有未享有的福利。

3.3甲方离职后,乙方应支付甲方工资至离职当月,并依法缴纳社会保险。

第四条保密协议

4.1甲乙双方在合同期间和离职后,对双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2甲方违反保密协议,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任。

5.2甲方违反本协议,导致乙方损失的,乙方有权要求甲方赔偿。

5.3乙方未按照本协议支付甲方工资、福利等,甲方有权要求乙方支付。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

6.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。

甲方(员工):

签名:

日期:

乙方(公司):

盖章:

日期:

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方提前通知离职:甲方应提前至少30天书面通知乙方,提出离职申请。若甲方未能提前通知,则甲方应支付给乙方相当于一个月工资的违约金。

1.2甲方个人财产:甲方承诺在离职时,将所有属于个人的财产带走,不得遗留任何物品于乙方办公场所。

1.3甲方离职后的行为限制:甲方在离职后,不得以任何方式损害乙方的商誉、声誉,不得泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.4甲方离职后的竞业限制:甲方在离职后一年内,不得在同类行业从事与乙方业务相同或相似的工作,以避免对乙方造成不利影响。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方工资支付:乙方应在每月5日前,按照约定的工资标准支付甲方工资。若乙方未能按时支付,则应支付给甲方相当于应发工资的1%的滞纳金。

2.2乙方福利保障:乙方应按照国家法律法规及相关政策,为甲方缴纳社会保险,提供约定的福利保障。

2.3乙方离职手续办理:乙方应在收到甲方离职申请后,及时为甲方办理离职手续,确保甲方权益不受损害。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的职责:第三方中介在甲乙双方之间起到协助沟通、协调的作用,确保双方在离职过程中的权益得到保障。

3.2第三方中介的费用:第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定,并在签署本协议时一次性支付。

3.3第三方中介的保密义务:第三方中介应对在离职过程中获得的甲乙双方的商务秘密、技术秘密、个人信息等予以保密,不得泄露给任何第三方。

3.4第三方中介的责任:若第三方中介未能履行其职责,导致甲乙双方在离职过程中产生损失,第三方中介应承担相应的赔偿责任。

本附件条款的增加,旨在保障甲乙双方在离职过程中的权益,确保双方能够顺利解除劳动关系,同时维护商业秘密和商业信誉。第三方中介的引入旨在协助双方更好地沟通与协调,确保离职过程的顺利进行。

一、附件列表:

1.甲方身份证明复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.社会保险缴纳证明

4.工资条复印件

5.离职申请书

6.工作交接清单

7.保密协议

8.竞业限制协议

9.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未提前通知离职,或未能按时办理离职手续。

2.甲方在离职后违反保密协议,泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.甲方在离职后违反竞业限制,从事与乙方业务相同或相似的工作。

4.乙方未按时支付甲方工资,或未依法缴纳社会保险。

5.乙方未按照约定提供福利保障。

6.第三方中介未履行协助沟通、协调的职责,导致甲乙双方损失。

三、法律名词及解释:

1.带薪年休假:员工按照工作年限享受的带薪休息时间。

2.法定节假日:国家法定的休息日,包括春节、国庆节等。

3.病假:员工因病需要休息的时间。

4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带

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