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链家百万可期考试题

1、小萍是2021年5月16号，入职链家的经纪人，因学校有事，请假错过了当期

的链人计划，在7月正式参加链人计划培训，请问小萍开始低绩效考核的时间是

（）。[单选题]*

A、11月

B、10月(正确答案)

C、9月

D、8月

2、小光在2021年8月晋级为A3，则小光8月基础分扣减多少分（）。[单选题]*

A、50

B、150(正确答案)

C、100

D、0

3、入职满L(链人计划)+90天的经纪人从次月开始接受考核，每月考核前3个自然

月，即每3个月作为一个考核周期，每月滚动考核。（对）[判断题][填空题]

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4、业绩计算时以下哪些情况需要使用平台后业绩（）?*

A、业绩提佣(正确答案)

B、积分兑换(正确答案)

C、绩效工资标准

D、低绩效考核

5、低绩效考核，经纪人按考核周期内最高职级对应标准进行考核，新房M按照M

序列标准进行考核;（错）【判断题】[填空题]

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6、小王在2021年5月入职的经纪人，在10月第二次进入了低绩效名单，那么小

王当月会面临哪些绩效应用（）*

A、当月不享受保障薪补贴(正确答案)

B、扣除积分(正确答案)

C、解除劳动关系

7、周明2021年5月入职为A0经纪人，与7月晋升为A1经纪人，但是9月又再

次进入低绩效，请问周明9月低绩效处罚积分多少分[单选题]*

A、0(正确答案)

B、50

C、100

D、200

8、以下关于积分低解释，哪几项是不正确的（）[单选题]*

A、每月3号根据上月末积分进行职级调整，职级每月调整一次，月中不变动。

(正确答案)

B、A1及以上级别员工，月末积分不足200积分，职级次月变为A0/1

C、入职9个月积分不足200分，从第10个月开始转为A0/2级别（A0延长期）

D、当期业绩积分:平台费后按100:1转换（对应退佣，业绩调整等会产生积分变

动）。

9、三期免考核月初会扣分和当月出勤15天的，次月1号会把符合免考核人的基

础分返还。（对）【判断题】[填空题]

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10、小链首次入职链家的新人，享受新人保障薪资为8000元，9月职级为A1，不

在岗天数为10天，当月期初积分为230分，奖励积分35分。9月租赁开单3单，

1单二手，二手分边为2边，租赁业绩9000元（平台后），二手业绩为15000元

（平台后）。以下哪几项是正确的?（租赁按照过去的提点）（）**

A、小链9月应发收入是10200元(正确答案)

B、小链9月应发收入是9200元

C、小链9月期末积分是405分

D、小链9月期末积分是455分(正确答案)

11、经纪人职级收入的构成由以下哪几个构成:（）*

A、基本工资(正确答案)

B、不定期激励(正确答案)

C、绩效工资(正确答案)

D、业绩提佣(正确答案)

E、新人保障补贴

12、以下哪几种情况，新人将不能享受新人保障补贴:（）*

A、当月离职(正确答案)

B、当月转调至非二手/非豪宅事业部（如转调至新房/职能或跨城市转调）(正确答

案)

C、当月为低绩效人员;(正确答案)

D、当月产假或流产假（保障月数冻结）(正确答案)

E、入职定级A4以上(正确答案)

13、新人小A，在10月的低绩效预警名单内，并且10月并未成功出池，这会影响

他哪个月的薪资保障?（）[单选题]*

A、12月

B、10月

C、11月(正确答案)

D、9月

14、实习生小链，4月入职上海链家，并与6月20号拿到毕业证签订劳动合同，

以下那种情况是正确的（）[单选题]*

A、小链6月工资全月按照4000元标准保障，7月开始享受8000保障并开始计入

12个月保障期

B、小链6月工资全月按照8000元标准保障，当月重新计入12个月保障期(正确答

案)

C、小链6月工资全月按照8000元标准保障，保障期时长剩余10个月

D、小链6月工资前20天以4000元保障折算，后10天按照8000元保