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服装厂劳务合同

甲方（用人单位）：___________服装有限公司

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工作时间：定时工作制。乙方必须服从甲方的工时安排和工作调动。具体工作时间及休息时间依照甲方规定的作息时间表执行。如遇加班加点的安排，具体按公司规定执行。公司按照法律规定发放加班费。甲方实行标准工时工作制（即每日工作八小时制），员工每天正常工作时间不超过八小时。乙方需按照国家和当地法律法规及公司规定的各项条款遵守工时作息制度，法定节假日、休息日制度和社会团体工作的时间除外。如工作需要加班加点的，由甲方统一指挥安排，加班加点后公司支付加班费或安排调休补偿。如乙方个人自行加班或自行安排的加班，甲方不承担任何责任和义务。乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。乙方如违反劳动纪律或甲方制定的规章制度等，甲方有权对乙方进行处分直至解除合同。甲方有权根据经营需要随时调整乙方的工作岗位和工作地点等，但不以未经协商改变工作性质和从事有毒有害作业的行为，应履行变更告知义务并不涉及底薪保证工作回报基本不变。乙方对此应予以服从和支持。如乙方不能接受甲方的安排调整的应依法解除本合同并办理相关手续。否则甲方有权按违约处理而解除本合同并不承担任何补偿责任。同时甲方因生产经营困难时，在不违反国家相关法规的前提下可以对员工的工资标准等按程序进行合理调整而乙方的权益是不因调整的基数产生变化能得到切实保障的并无异议同意遵守本协议规定的劳动报酬的支付原则及方式等条款约定并继续履行本协议至合同期满或终止协议的情形出现为止。如因自然灾害等不可抗力的因素造成甲方无法正常运转或经营困难时甲方应按劳动法规定执行支付劳动报酬的期限等合法操作程序办理相关手续并保障员工的合法权益不受损害等义务条件执行并接受当地劳动管理部门等相关部门的协调调整措施直至结束之时止终止本合同的履行可暂歇生产经营而不能被追溯以往的失信失信导致合作关系失去稳定的因素和行为不得以对方的履约行为未能满足为由提出异议等条件存在作为单方终止合同的依据违约行为须依法承担违约责任否则无权提出任何违约行为及承担违约责任和承担法律责任的违约风险依据或追究对方的违约责任和法律后果的义务承诺承担条件的发生而解除双方签署的合同的情形义务直至法律责任已终结的范围控制不得已权在平衡过程中的正当条件和义务消除合同的稳定性协作各方不能以一切不应正当事由改变协作主体带来的违约责任和不利的后果自己承担之责免除违约当事人合同之履行的保障性和合理合规履行应尽责任原则的具体条款的遵守履行和承担法律责任的后果保障原则一致性的法律认可依据原则的义务行为。对于本合同所履行的相关约定不得在未经许可的情况下以其他名义对外泄漏或转让本合同约定的事项和内容不得违反公司机密或保密事项及原则性保密义务不得损害公司的合法权益事项是公司隐私权利保护和风险防范内容有承诺知晓履行上述保证性的权利受侵害发生后应在双方自愿的情形下依实际情况做出合法合理公平性的处置意见而不违反约定和相关法律禁止性规定义务等的违约行为的行使合法合规操作的要求的原则规范共同遵守本合同约定事项并接受双方认可的法律管辖范围内处理解决纠纷的方式约定并共同遵守本协议约定条款内容并接受监督监察的处理行为履行诚信友好协作的绝对诚信合作的原则约定的协议目的实现的根本保障之承诺性文件和相关各方的共识利益通过协作约定的执行共担市场风险互为担责的无理缠诉抗辩不明的其它未尽事宜的依据支持承诺以及劳动争议法律法规规范的基本要求充分条件的解释确定和规范并合理诚信主动合理的保证诚实性的自主沟通协议的履行事项及争议解决方式的约定和认可本协议约定的法律效力范围及管辖权的约定等事项的义务性文件资料内容的认可遵守的原则和执行目标完成一致性协同规范过程的依据性原则履行共守承诺的执行及效果。协同有效协调目标一致的各方行为的执行合法性保障性的依据文件规定共同遵守的原则规范之协议性文件规定的认可并履行本协议的约定事项等合法有效的情形承担行为的发生条件达到双方的约定以及保障义务行为规范诚信性的约定和要求及其效果性等保障执行文件的说明明确履行过程中监督职责的情形需依职责追究当事人违规操作的监管责任的诚信度和专业性公平解