- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年版简易劳动合同范本
甲方(用人单位):_________________________
公司名称:_________________________
公司地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(员工):_________________________
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:____年____月____日,生效日期:____年____月____日。
2.合同终止日期:____年____月____日,合同期限为_____年。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。
2.乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,月工资为人民币_____元。
2.甲方应根据国家法律法规及公司规定,为乙方支付相应的奖金、津贴和补贴。
3.甲方应在每月的_____日之前支付乙方的工资。
五、社会保险与福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应及时为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受法定的社会保险待遇。
3.甲方可根据公司政策,为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
4.对从事可能产生职业病危害的岗位的员工,甲方应按国家有关规定做好劳动保护及职业病防护工作。乙方有权要求甲方进行健康检查。从事有职业危害工作的员工必须按规定定期接受健康体检。乙方在健康体检中发现患有疾病的,应依法进行治疗或调换工作岗位。双方应另行签订变更协议并报劳动保障行政部门备案变更协议生效前本合同不作变更处理。员工拒绝调换工作岗位而造成待岗的视为员工单方解除劳动关系或合同终止。如因员工原因未参加健康体检的视为员工放弃健康体检权利。体检中发现患有重大疾病的视为不符合录用条件应当解除劳动关系或合同终止处理而不属于疾病处理范围之列的不予经济补偿。合同期内甲乙双方均不得无故解除合同否则应承担违约责任和经济损失补偿责任具体损失额按实际损失计算或以企业赔偿证明为凭予以赔偿其他损失计算不予重复补偿的原则进行赔偿至约定违约责任时只约定双方承担责任并不支付赔偿经济损失数额款处理协议成立的其他部分应有效不能以此理由一并拒绝承担违约方责任并不予承担支付赔偿经济损失数额约定责任的补偿约定才能拒绝执行本违约方责任的履行。经甲方面试合格上岗工作满壹月的试用期结束后聘用单位不能任意以不合眼临时缺工等其他借口来开除应聘者而且不受新颁布的劳动法一月期限的规定单位无权单独安排一月实习期随意解除劳动合同的要求按照上述约定合同期限内不得随意开除劳动者一方要求解除劳动关系的须提前一个月书面通知对方并取得对方同意后方可解除本合同书未履行书面通知义务造成损失的应承担违约责任和经济损失补偿责任等赔偿责任其他损失计算不予重复补偿的原则进行赔偿甲乙双方未书面约定赔偿损失的或不予书面解除劳动合同的通知义务的甲方违约未承担相应赔偿损失的应以劳动法相关规定为基础进行相应损失计算具体按国家劳动合同标准条款进行计算违约金执行违约金原则赔偿标准的从违约金规定国家合同法对甲方没有规定的则应认定为解除关系合法以重大失误依法属于责任的赔偿金应根据合同用工约定的合同履行性情况进行酌情核定如果确实已满足工作能力和工作质量需要的调整情况下无需提前一月书面通知劳动者甲乙双方应以合法调整合同约定岗位职责通知文本的方式为准或以甲方不违反双方书面约定中甲乙双方合法用工权益的岗位职责考核标准的方式履行用工合同否则视
您可能关注的文档
- 个人集体土地转让协议.docx
- 13年精选广告制作合同范本.docx
- 太阳能工程安装合同范文正规版.docx
- 2023年食堂物资采购合同范本.docx
- 山林土地承包合同模板新.docx
- 三方房屋买卖合同范文.docx
- 起名府代理协议.docx
- 双方个人借款合同范本.docx
- 销售合同机构代理商合作协议.docx
- 门户网站广告合同.docx
- 江苏省灌云高级中学2023-2024学年高三上学期第一次月考地理试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十三章 近代物理.docx
- 江苏省高邮市一中2021-2022学年高三上学期第一次月考语文试题(原卷版).docx
- 江苏省华罗庚中学2023-2024学年高三上学期12月阶段检测数学试卷含答案.docx
- 江苏省海门中学2023-2024学年高三上学期第一次调研考试地理试题及答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第九章 恒定电流.docx
- 江苏省高邮市2023-2024学年高三下学期3月学情调研数学试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验十一:探究影响感应电流方向的因素.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验三:验证平行四边形定则.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十四章 光.docx
文档评论(0)