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怎么写解除劳动合同书
甲方(用人单位名称):___________________________
乙方(劳动者姓名):___________________________
身份证号:_____________________________
联系电话:_____________________________
住址或通讯地址:____________________________
鉴于双方正式签署了劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,现因以下原因需要解除劳动合同:
一、协议目的
甲乙双方经过友好协商,就解除双方签订的劳动合同达成一致意见。本协议旨在明确解除劳动合同的相关事宜,妥善解决双方争议和后续问题。
二、解除劳动合同的日期及原因
双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。解除劳动合同原因为____________(如岗位调整、员工主动辞职等具体原因)。甲乙双方确认解除合同的日期为____年__月__日。
三、双方权利义务的终止
自本协议签署之日起,乙方不再享有甲方提供的任何职务待遇及相关福利,甲方亦不再对乙方承担劳动合同约定的相关义务。双方关于劳动关系存续期间的工资、奖金、津贴、补贴等支付义务已全部履行完毕。乙方应当妥善保管公司财物,按时办理工作交接手续。
四、经济补偿及补偿方式
根据双方协商,甲方应向乙方支付经济补偿金______元(大写______)。该补偿包括但不限于未结工资、未休年休假待遇、绩效奖金等一切相关待遇补偿。补偿方式及支付时间如下:______(具体支付方式)。双方确认,本协议签署后,乙方不再就劳动合同解除相关的任何事宜向甲方主张任何权利。
五、保密义务及竞业限制
乙方应对其在甲方任职期间所知悉的甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。双方约定在劳动合同解除后的一定期限内(一般不超过两年),乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或与甲方形成实质性竞争关系的行为。如违反上述约定,乙方应承担相应的法律责任。双方也可另行签订保密协议和竞业限制协议作为本协议的附件。
六、违约责任及处理办法
如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款,均应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金______元(大写______)。此外,违约方还应承担因违约行为造成的一切损失和费用。违约金的支付不影响守约方因违约行为而产生的其他权利和救济措施。
七、争议解决方式
如因本协议的解释或履行发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。因争议产生的调查费、律师费等相关费用由争议双方各自承担。
八、其他事项约定
双方在此确认,本协议中的所有条款均已阅读并理解,无任何异议。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。本协议的修改和补充应以书面形式进行,作为本协议的组成部分。甲乙双方在此声明,签署本协议过程中不存在欺诈、胁迫等情形。本协议自签署之日起生效,对甲乙双方均具有法律约束力。
甲方(盖章):___________________________法定代表人(签字):___________________________授权代表(签字):___________________________签订日期:____年__月__日
乙方(签字):___________________________签订日期:____年__月__日
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