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私营企业职工劳动合同书范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限公司

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为X年。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。合同期满后是否续签由双方另行协商决定。如双方无异议可自动顺延合同期限或以补充协议方式另约定乙方需提前通知甲方的顺延条件及乙方应对甲方履行告知义务的时间范围。本合同约定条款与双方所签订的其他协议（如培训协议等）存在冲突时，以本合同约定条款为准。双方另有约定的除外。乙方自愿参加甲方组织的其他专业培训项目并承诺按照本合同约定履行相应义务。甲乙双方就有关权利义务可另行签订书面协议作为本合同的附件使用，并依约履行相关义务。合同附件须加盖骑缝章方为有效。附件包括但不限于保密协议、培训协议等。本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订补充协议作为本合同的补充部分，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中如遇不可抗力因素导致无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同并不承担违约责任。遇法律法规变更等情形时，如双方无法协商一致的，双方均可提出解除本合同并无需承担违约责任。双方因不可抗力原因解除本合同的需以书面形式告知对方，合同解除时间以送达对方的书面文件为准或以邮戳为准。法律及企业内部约定（对相应特殊职务的不胜任岗为由及时解除合同的除外）不属于不可抗力范畴的情形之一者均不构成甲方单方面解除合同的免责条件。法律及企业内部约定须加盖骑缝章方为有效，并以法律法规为依据方可约定形成免责条件的相关内容，未经约定且未经依法确认的免责内容无效。乙方自愿遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律并接受甲方的监督管理和考核办法等内部管理制度约束并严格按照岗位职责及岗位说明书要求执行岗位职责和日常工作任务。未经岗位职责的授权委托不能代为行使该职责等职责以外的工作任务如特殊岗位职责不在本岗位人员职责范围内的乙方必须履行委托手续等甲方授权后方可执行相关职责内容否则视为越权行为后果自负。甲方有权在不违反法律法规的前提下制定企业内部管理规章制度及考核办法等内部管理制度约束乙方并对乙方履行告知义务等甲方内部管理制度作为本合同的附件形式存在与本合同具有同等法律效力等条款内容一并履行等情形发生争议时以国家或当地的劳动争议仲裁委员会裁决为处理结果处理依据视为双方默认情形使用不再另行商议契约认同免责原则执行。（乙方务必详尽了解企业状况企业环境经营状况和可能存在的各类经营风险风险的存在不可避免和风险发生后须按照合同及企业内部管理制度约定的情形承担相应责任）本合同约定条款的未尽事宜由双方协商解决确定并依约履行相关义务等情形发生则应向企业决策者主动申请重新协商以便保障各方权益享有及延续的事实基础条件的遵循合同履行应遵循自愿的原则乙方的家属或第三人的言行陈述事实均不能作为本合同履行的依据或参考依据且乙方无权将家属的陈述内容及其他第三方言论等表述方式作为追究甲方责任的事实依据等情形发生纠纷时应向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁裁决对甲方具有约束力向第三人的口头裁决不具效力其他合同效力的遵循要求也应共同遵守其管辖权适用原则上应在甲方的所在地仲裁或法院审理均可本合同约定不得在甲方所在地以外的不具有管辖权的地点申请仲裁或诉讼等事宜要求需双方共同遵守等情形发生时应视为乙方自愿接受甲方所在地的仲裁机构仲裁或司法管辖效力认可并遵守仲裁或司法判决结果同时承诺接受企业所在地的法院司法判决效力并主动履行相关义务等情形发生纠纷时应向仲裁机构提出仲裁申请仲裁结果对甲乙双方均有约束力其他纠纷应由双方当事人自行协商解决本协议必须加盖骑缝章方能生效盖章生效原则在本合同中均适用）。甲方负责按照国家劳动法律法规制定企业内部的规章制度并负责对乙方进行企业文化业务等方面的教育并定期与不定期地进行监督和检查确认所行使工作职责合法