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饭店用工合同范文

甲方（饭店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.试用期：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。具体工作内容包括但不限于接待顾客、点菜、送餐、清洁等。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班制。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方将根据经营情况和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。如因甲方原因导致的乙方工伤，甲方应按照国家和地方的规定进行处理。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。或者乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

3.合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同终止。

八、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.双方协商一致的其他事项：______________________________________。

2.保密条款：乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（饭店）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：_____年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

身份证号码：_________________________