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2900字劳动合同书范文

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________（手机、电子邮箱等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方建立劳动关系并从事甲方指定的岗位工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条劳动合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如双方协商一致的，可以续订劳动合同。试用期结束后，乙方不符合甲方工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。甲方未提出解除合同的，视为乙方符合甲方工作岗位的要求。双方协商一致，可以变更劳动合同期限及试用期。变更后的劳动合同文本或条款经双方签字盖章后生效。若变更协议达成前，双方均负有保守所签署的秘密信息的义务。本协议所涉及变更应做成书面记录作为本合同的附件双方签字盖章确认生效或依法定流程电邮传达邮件。其正式副本按程序和要求登记确认以控制准确性并得到同步履行而做出相应的调整。甲乙双方应按国家规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。社会保险费用缴纳责任的承担按法律法规的相关规定执行。（以下简称五险一金）。第二条具体缴费方式依照现行政策法规，每月统一由甲方代扣代缴。乙方个人负担部分由乙方同意由甲方在工资发放时代扣代缴。（具体明细见五险一金缴费凭证）。第三条合同期内乙方应服从甲方的管理遵守甲方的规章制度接受甲方安排的培训教育等工作任务同时根据工作绩效取得相应的工作报酬和个人发展的机会保障乙方的合法权益等双方达成一致约定。二、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要安排有关的工作岗位工作服从甲方的岗位安排及调整在合同期内担任的岗位为_________________________在合同期内完成以下工作任务和目标岗位职责：工作任务和目标是确定和支撑公司在短期、中长期要达成战略目标的重要支撑点和实现目标的责任主体对实现目标起着至关重要的作用也是绩效考核体系的重要组成部分根据公司各部门和岗位工作职责界定工作要求确保履行完成岗位的岗位职责任务在本合同期内达到规定的绩效标准以量化考核为标准主要围绕个人工作效率及其主动性努力从工作方式及个人管理能力两方面评估并以此确定薪资福利待遇以及是否胜任岗位工作目标并决定合同的续签等甲乙双方一致同意按绩效管理的原则考核乙方的工作绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据之一并作为年度考核依据具有全局综合衡量结论与高度可参考的意见审核管理等可等同于责任人对最终结果的重要调整方向和领导内部风险受控主要对于聘用相关时间过半即可全面签署意见并有与薪资福利调整和其它内容有效对应地签署方向在本年度终评时效性的成绩有效期设定应包括时间的推进及其吻合的时间有效期达成共识遵守兑现合理取得优秀评级者与责任匹配平衡的适度参照利益等。（详见岗位职责说明书）第五条合同期内乙方工作地点为甲方公司所在地包括但不限于公司下属子公司及分公司所在地等。（具体地点详见岗位职责说明书）第六条合同期内乙方必须服从甲方根据公司工作需要安排的工作岗位包括但不限于外派到关联企业工作或临时外派工作乙方须配合并保证按照时间准时出勤岗位所在地服务甲方的综合保障与管理并配合临时工作岗位工作的灵活调整与适应。（含岗位外包工作）三、工作时间和休息休假第七条根据乙方所在工作岗位的特点实行以下工时制度：所在岗的工时制度分全日制工时和非全日制工时按照国家相关法律法规对标准工时制和工作时间和休息时间相关明文规定的范畴中本合同认同灵活变动的实际工作量具体要求结合实际进行安排执行若超出约定工时制则按国家法定工时制度及公司制度严格执行实行弹性工作时间除标准工时制之外的一切工时制度统称为弹性工作制；根据生产经营情况的需要阶段性集中安排工作原则上在休息日加班安排的优先由甲方支付加班补偿或安排调休等