上海仁济医院进修表格.pdf

竭诚为您提供优质文档/双击可除

上海仁济医院进修表格

篇一：20xx上海市住院医师规范化培训新增培训基地名

单

上海市住院医师规范化培训新增培训基地名单

上海市住院医师规范化培训新增教学基地名单

篇二：20xx年继续教育培训计划

护理继续教育制度

1．为了提高护理人员业务水平和综合素质，必须开展

在职业务培训，切实

加强对护理人员的继续教育工作。

2．根据医院规定派员参加各种类型的学术会议、进修

班，外出进修、学习

回院后根据《护理人员外出培训进修制度》要求执行。

3．制定护理人员三基培训和考核计划，对全院护理人

员进行分层次培训和

考核，达到提高全院护理人员整体素质的目的。

111

(1)讲座：每年进行全院护理人员讲座6次；护理安全

讲座至少2次；5年内

护理人员讲座12次；医院感染与控制相关知识讲1次。

将讲座相关知识纳入到

三基理论考试中去，以强化培训效果，达到实效。

(2)操作培训：新进2年内护理人员每月进行操作培训

和考核；新进5年内

护理人员季度进行操作培训和考核；全院护理人员半年

进行操作培训和考核。

(3)三基理论考试：新进2年内护理人员每季进行2次；

新进5年内护理人

员每3个月进行一次；全院护理人员每半年进行一次。

4．合理安排，鼓励在职人员学历教育，鼓励护士自学

成才。

5．定期选派护理人员到上级医院进行专科进修培训，

以适应护理学科发展

和临床医疗需要。

6．借鉴其它医院成功做法：建议医院能建立护理人员

培养专项基金。

护理人员外出培训进修制度

1、针对各学科的特点和学科发展的需要，制定每年进

修培训计划，选送表现

211

优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，

学习先进护理管理经验，

先进的护理服务理念，熟练掌握先进仪器、设备的使用

等，培养专科技术骨干，

提升优质护理服务内涵。

2、护理部为不同技术职称的护士提供外出学习的机会，

鼓励护士外出参观

学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务

交代，学习结束两周后，

在科室进行体会介绍，将学习心得上交护理部，进修人

员应将进修体会做成ppt

形式汇报，参加学术会议以书面汇报为主，以上均要到

护理部进行口头汇报。外

出学习获得的资料属于公共财务，应上交护理部，供护

理人员共享。

3、护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保

证正常的护理工作不

受影响。

4、护士长外出学习，提出外出期间病区护理工作负责

人选，报护理部审核。

5、每年召开护理人员外出进修培训汇报会，将上级医

院的护理管理理念应

311

用到我们的临床护理工作中，促进我院护理质量的不断

提高，提高患者满意度。

20xx年护理人员外出进修计划

根据优质护理示范工程的要求，提升专科护理水平，有

计划地培养一批临床专业化护理骨干，提高护理队伍专业技

术水平，提升护理内涵，增加医院的核心竞争力。根据各科

室申请结合医院实际情况现制定20xx年护理人员进修计划

如下：

新进护理人员岗前培训制度

一、除医院对每年进入医院的护理人员实行岗前培训外，

护理部结合护理工作的特点进行岗前培训，护理集中培训的

时间为3天。

二、岗前培训主要内容：

1．护理工作制度、护理操作常规、及各类人员岗位职

责、护理程序应用、危重患者的观察及护理等；

2．护理安全；

3．护理文件书写；