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事业单位改企业单位劳动合同

甲方（原事业单位）：_________________________

乙方（改制后企业单位）：_______________________

鉴于甲方原属事业单位，现根据国家政策及自身发展需要，决定改制为企业单位，因此经双方友好协商，就原甲方与乙方员工签订的劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

1.双方同意将甲方原事业单位性质的劳动合同改制为乙方企业单位性质的劳动合同。

2.改制后的劳动合同应遵守国家法律法规和相关政策，保障员工的合法权益。

二、劳动合同主体变更

1.甲方原劳动合同中的所有员工，在自愿原则下，可继续与乙方签订新的劳动合同。

2.乙方对原甲方员工的权益予以充分尊重和保护，确保其在新环境下继续发展。

三、劳动合同内容调整

1.根据企业单位的运营模式，对原劳动合同中的工作内容、岗位职责进行合理调整。

2.薪酬、福利等条款按照乙方现行规定及国家法律法规进行调整，确保员工待遇不低于原水平。

3.乙方将为员工提供必要的培训和发展机会，促进员工职业技能的提升。

四、过渡期安排

1.改制期间，原劳动合同与新的劳动合同并行，员工可选择续签或重新签订。

2.改制过渡期内的员工权益保障、薪酬福利等问题，按照双方协商确定的方案执行。

3.过渡期的具体安排和截止日期，由双方根据实际情况共同确定。

五、法律责任和争议解决

1.双方应遵守本协议约定，如因违约导致损失，应承担相应的法律责任。

2.如因执行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议经双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_________________________