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2023年外来务工人员劳动合同范本
甲方（用人单位）：______________________
公司地址：____________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_______________________________
身份证号码：_________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。工作地点在_______________。
三、工作时间和休息休假
甲方遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。乙方享有法定节假日休息的权利，以及病假、婚假、产假等法律、法规规定的假期。因工作需要安排加班的，需依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬
甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理制度执行。工资发放日为每月___日。加班加点工资及假期工资依据国家规定及甲方规定支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在安全生产方面的合法权益。乙方应严格遵守安全操作规程，遵守工作规范和工作纪律。
六、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
七、保密条款
乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密，否则应承担法律责任。本合同终止或解除后，乙方仍负有保密义务。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定及法律法规的规定承担。包括但不限于违约金、赔偿损失等责任形式。若涉及经济补偿和赔偿等约定时，应遵循法律法规相关规定。
九、合同的变更、解除和终止
双方应按照国家法律法规的规定进行合同的变更、解除和终止。合同变更须经双方协商一致并书面确认；合同解除需提前通知对方并按照法律规定支付相关补偿；合同终止应依法进行结算和交接工作。
十、其他事项约定
双方根据实际需要在本合同约定之外的事项进行详细约定，如：员工培训、保密协议等，以附件形式附加在本合同之后，作为本合同的组成部分并具有同等法律效力。
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