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职业经理人委托合同

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方拟聘请乙方担任职业经理人，负责甲方的经营管理事务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、委托事项与职责范围

甲方委托乙方担任职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营事务。乙方职责包括但不限于以下内容：

1.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；

2.组织并实施公司的日常管理工作；

3.拟定公司的内部管理制度；

4.主导重大项目的决策与执行；

5.管理公司的财务与人力资源工作；

6.维护好同客户和合作伙伴的关系；

7.对甲方的经营结果承担相应责任。

二、合同期限及试用期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。其中，前______个月为试用期。若在试用期内，双方均无异议，则合同自动转为正式期；否则，双方可按约定条件提前终止合同。

三、薪酬与福利

乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。具体标准如下：

1.基本工资：每月______元，按月支付；

2.业绩奖金：根据乙方年度业绩表现及公司年度盈利情况确定，年终支付。

此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的管理行为进行监督与指导；乙方在接受监督的同时应依法履行其管理职责。

2.乙方有权获得与履行其职责相关的必要信息与资源；同时应保守甲方的商业机密。

3.乙方有权在合法合规的前提下自主决策；但其决策必须符合国家法律法规和甲方的利益。

4.双方应共同遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

五、合同的变更与解除

1.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。

2.若乙方在任职期间有重大失误或违法行为，甲方有权单方面解除合同。

3.任何一方如需变更或解除合同，应提前______个月书面通知对方，并协商达成一致意见。

六、违约责任及赔偿

1.若因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应依法承担赔偿责任。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并补足相应待遇。

3.任何一方违反合同约定保密义务的，需向对方支付违约金并赔偿由此造成的损失。违约金为本合同总金额的______%。

七、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定双方可根据实际需要，对本合同未尽事宜进行补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同约定事项完成且双方权利义务终止后自动失效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_____________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_____________日期：_____年_____月_____日（以下无正文）（签署页）关于职业经理人委托合同的说明：本合同为甲乙双方自愿签订的职业经理人委托合同范本，旨在明确双方的权利和义务关系。在签订合同时，双方应充分了解合同条款的内容和意义，并确保遵守国家法律法规的相关规定。在合同履行过程中，双方应本着诚信合作的原则，共同维护甲方的利益和形象。合同内容应真实、准确、完整，如有未尽事宜或不明确之处，应及时协商解决。合同的格式要求清晰、美观、易于阅读和理解。在签订合同时，甲乙双方应注意字迹工整、盖章清晰，以确保合同的法律效力。