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幼儿园管理制度范文
一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次,研究活动重点、难点以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育内容及活动安排并制定计划。
二、全园设立教育科研组,每两周活动一次,主要任务是学习园内外教育信息,改革创新教育方法,承担对外观摩任务,提高教学质量。
三、各班教师根据要求作计划。教材的选择,根据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。
四、教师在备课时间要认真备课,不做与备课无关的事情,按照要求,按时交班级计划、月主题计划、周计划以及教育笔记。
幼儿园管理制度范文(二)
门卫制度
一、坚守岗位,做好保卫工作。
二、按时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼儿走失。
三、做好家长和其他来访者德接待工作。
四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。
请假制度
一、所有请假者,必须先到园长室填写请假登记,办理审批手续。
二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院),如急诊必须持有急诊章的假条,如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累计。
三、有特殊情况需请事假的需提前请假,经领导准假后方可离开工作岗位,紧急情况需电话通知。
四、无故缺席者,一律按旷工处理。
五、病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。
六、迟到早退者,由门卫考勤。
七、节假日如外出,需提前告知领导并按时返回,如逾期不回,按旷工处理。
八、法定公假,应事先打招呼,安排好工作办好移交手续方可离岗。
九、未履行请假手续,自行不到岗,则以旷工论处。
奖惩制度
为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。
一、出勤奖
每月出满勤者,奖励____元,病假一天扣____元,事假一天扣____元,旷工一天全扣,婚丧产假,每天扣____元,函授考试等公假每天扣____元,迟到早迟、中途离岗一次扣____元。一学期出满勤者发给全勤奖____元。
二、超额奖
按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达____%发超额奖,每班超____名幼儿,在班教师每人每月奖____元,特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。
三、教育教学成果奖
凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者,按获奖等级发给一定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的奖励。
1.国家级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元
2.省级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元
3.市级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元
4.区级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元
5.园级每人每次每篇一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元
在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份。
四、考绩奖
根据考核项目,每月进行一次过程考核,采取打分制,根据所得的分数给予等额奖励,因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。
五、安全奖
对全年安全无责任事故的工作人员,奖励____元,班组长奖励____元,部门负责人奖励____元,园长拿部门负责人的平均奖。
六、卫生奖
每周对各班进行卫生检查,每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比,根据评比结果评出一、二、三等奖,分别奖励____元、____元、____元。
七、教科研津贴
凡参加不同级别的课题,按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级,每年进行考核,并给获奖级别____倍的津贴。
八、加、代班津贴
因工作需要加班一天,补贴____元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人一人一天____元计算,补到班级。因教研活动需代班,班级自行调节,不发补贴。
九、保教补贴
每人每月____元
十、兴趣小组津贴
双休日活动,分半天(____小时)辅导教师每次朴助____元,配班教师补助____元,平时利用离园后的时间一次活动____分钟,辅导教师补贴____元,配班教师____元,代班人补贴一半,值班人员补贴辅导人员一半,根据参加人数,奖励班级____元/人辛苦费,借用场地每次付打扫、清洁费____元。
十一、职务津贴
1.园长:补贴班主任费的一又四分之三
2.副园长:补贴班主任费的一又四分之二
3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一
4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。
____班组长、各组
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