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中外合资经营企业劳动合同

甲方：________________（公司全称）

地址：________________（公司地址）

法定代表人：________________（公司法定代表人姓名）

联系方式：________________（公司联系电话）

乙方：________________（员工姓名）

性别：________________（员工性别）

身份证号码：________________（员工身份证号码）

住址：________________（员工住址）

联系方式：________________（员工联系电话）

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等互利的原则，在自愿的基础上，就甲方聘请乙方从事中外合资经营企业工作之事，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限及聘用内容

一、合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。试用期满双方无异议，本合同自动生效。合同期内甲乙双方均有权提出终止合同申请。任何一方违反合同约定或提前解除合同的，需支付对方违约金人民币_____元。合同期满如双方协商一致可续签合同。

二、乙方担任甲方_____岗位工作。其工作职责包括但不限于以下内容：_____________（根据具体情况填写）。乙方应按甲方制定的岗位职责标准认真履行工作，如不能按时完成或造成重大损失或产生重大负面影响的，经调查核实后根据公司的规章制度及相关法律法规进行处理。甲方可以根据经营策略的变化和企业内部管理的需要调整乙方的工作岗位及工作职责等。

第二条工资待遇及福利待遇

一、甲方根据公司整体效益和乙方的能力与贡献决定薪酬标准并调整薪资方案及分配水平。乙方基本工资月薪为人民币_____元整（试用期工资按此标准执行）。乙方试用期满后，甲方根据企业薪酬方案调整乙方工资水平或岗位津贴等薪酬标准。工资发放日为每月_____日左右，如遇节假日则相应顺延。乙方享有国家规定的福利政策及公司制定的其他福利政策。（福利政策详见公司相关文件及公司绩效考核文件。）薪资为税前薪资包含一切保险津贴补贴加班工资奖金等等甲方的劳动待遇补贴受法律保护包含公司制度的保护与调节！等合作满一个月应缴纳五险一金至合作年限止期则视同自己终止不与公司有关且每月给在合理的放假情况下可以离职！离职后甲方不承担任何责任与义务！乙方在职期间不得兼职其他项目之重大项目具体和公司交涉如遇合伙人其它分公司间变更应以业务级别更好作业才成立派遣员工享有相应福利待遇和薪酬！甲乙双方应严格按照国家法律法规及公司章程的规定执行各自的权利和义务！任何一方违反法律法规及公司章程的行为都将受到法律的制裁和公司的处罚！甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司章程的规定保守公司机密不得泄露公司业务信息财务信息人事信息等等违反公司机密的行为一经发现按公司规章制度给予处理如对公司造成损失的应依法追究法律责任及相应损失！甲乙双方因特殊原因解除合同的应按合同规定提前一月通知对方如遇特殊情况可特殊处理乙方在职期间不得违反公司各项规章制度与业务运作规律等等避免对公司造成重大损失！任何一方未能履行合同规定的相关责任和义务造成对方损失的应依法承担违约责任并赔偿损失！甲乙双方应尊重彼此之间的合作关系并尽力维护公司的声誉和利益不得从事损害公司声誉和利益的行为否则应承担法律责任和经济损失赔偿责任。双方对商业秘密及其他内部信息保密负有义务严守诚信原则未经允许任何一方不得向第三方透露公司业务信息及薪酬福利制度及公司管理层任何意见等等严守职责秉公办事对公司机密等信息严禁向其他任何人泄露避免给双方造成重大损失否则承担一切后果责任自负！甲乙双方应遵守国家法律法规及公司章程的规定执行本合同的各项条款不得擅自违反合同规定的行为否则应承担违约责任并赔偿损失！甲乙双方同意按照国家的法律法规的规定缴纳个人所得税和各类税费！双方均应严格按照国家的法律法规及公司章程的规定保护双方的权益免受侵害遵守社会公德共同维护社会秩序共同履行社会责任！二、在合同期内甲乙双方除享有国家法定的假期外还享有有薪年假为工作满一年以上者可享有带薪休假按照公司要求有公司负责人统一自行安排带薪假期或不安排按天数补休但不能在繁忙时期节假日不可申请按公司要求计算请保证按时上班或准时回岗的若不及时会缺岗失职失当导致对公司业务运作造成影响给公司带来损失后果由个人承担后果严重依法处理本合同可视为自动解除！任何一方均无权单方面解除本合同违约方需支付违约金人民币_____元整并承担相应损失！一切法定手续完毕后本合约方正式解除失效视为解除本合同任何一方若遇紧急情况无法