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车间一般劳动合同格式

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限责任公司

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________

甲乙双方根据平等自愿的原则，就乙方在甲方车间工作期间的具体事宜达成以下协议，望共同遵守执行。

一、劳动合同期限及工资待遇：本合同期限采取固定期限形式确定乙方为甲方劳动合同期限内的员工，乙方需按照甲方制定的车间操作规程进行操作生产。具体劳动期限从______年______月______日起至______年______月______日止。劳动报酬标准：月薪不低于当地最低工资标准或按厂部的计件工资核算标准执行。试用期______个月（包括在内）。工资以转账方式发放。薪资计算方法依据法定工作天数及有效出勤天数计算并计算各类福利费以及生活各项扣款项目之总差额。（凡在此之外的另行考虑）.考勤规则采取“先有事请假、未经允许事后调班不可连续积班”。乙方必须遵守甲方规定的上下班时间，不得迟到早退。迟到早退超过三次以上者按旷工处理一次按大组整体人均值扣一次全勤奖和年终奖奖励（管理人员无权审核请假）按当日全天上班处理计全天工资累计计次达一个月以上的每次考核员工岗位考核浮动值量化考评，年度内多次出现不旷工考勤，直接追究上级领导主管的管理失职考核力度管理连带责任累计考评个人月考勤量化评分最终挂钩工资标准）。本年度加班采取规定计算制度标准自行进行支配待遇有休换规定及公司相关部门商议视特殊情况定安排视休假按年计入总时间定额奖励并服从用工需求随机决定适时适当调整制本保证乙方的知情权下提前充分调整做好节前工时预案用高效务实的安排状态以达到各责任有序及时运转的总体目标。乙方必须服从甲方的工作安排及调动，不得擅自离岗和矿工岗位无大项工作需要原因甲方不可无故拒绝和辞退乙方工作人员，（违反公司管理规定自行提出离职的申请时间前三十天原则上待所有生产和货款结束安排结清）。必须所有与劳动者劳动切身利益密切管理均应维护合同的完整统一性甲乙一方当中之涉及告知无条件均应须循合同条款拟定以保障双方劳动权利的有效实施达成契约性协议。（具体事宜参照厂部员工手册规定执行）。试用期满后经甲方考核合格后正式录用成为甲方正式员工享有正式员工待遇（按国家规定社保等福利待遇）转正后调薪根据员工岗位胜任能力工作表现工作态度绩效考核以及企业年度盈利状况薪酬水平随岗位职务晋升通道确定执行薪酬调整制度执行体系薪酬管理依员工个人工作能力进行等级调薪职务升降与薪资待遇关系直接影响底薪或工时基数作为薪资待遇。（甲方的最终薪酬体系包括同工同级相同福利待遇享受但不限制工作时间工时制工时基数薪酬体系）。乙方试用期满后需交纳社保金的个人部分由甲方代为交纳。甲方承担社保金企业的部分。（员工社保金个人部分由甲方发放工资时代扣代缴）。社保金交纳与当地一致根据国家有关标准决定按比例上下进行调整交足当地的政策福利或具体支付根据公司的经济状况确定社保金的交纳数额和交纳比例以及增减比例的变化数额等要求均按照国家现行政策法规要求标准内容体现社会保险养老标准根据个人选择综合岗位薪金由相应公司将甲方的参保人员基本信息详列统一报表于当地社保中心机关事务部集中交纳养老医疗工伤失业生育五项社保。（以工资总额为准缴纳社保相关依据综合参照劳动合同。）转正后年度考评优秀的调薪予以续缴人事相关待遇个人成长培训等考核均将人事保障的相关问题结合晋升等依据评定将竞争上岗选拔出优胜者进行培养提升激励管理效率提高劳动效率等择优录用选拔淘汰末位人员降级降薪考核体系管理。乙方在甲方工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度以及安全生产责任制具体要求如下：严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度严格执行本工种的操作规程和工作规范服从用工单位的管理和指挥遵守职业道德规范爱岗敬业诚实守信服从分配团结协作努力完成本职工作任务严禁迟到早退或无故旷工工作时间不允许做与工作无关的事情一切行为听上级领导的安排调配不得无故拒绝上级安排的临时性工作不得以任何理由与同事发生口角斗殴等行为尊重同事团结同事维护良好的人际关系与工作环境保守公司机密爱护公司财物未经许可不得私下挪用公物不得携带公司机密资料外出泄露等保护知识产权商业秘密绝不参与有损于甲方利益和声誉的一切行为严格按照生产工艺和安全卫生操作规程进行生产禁止违章操作的发生。工作时间内严禁饮酒严禁携带危险物品进入生产车间等危险地带严禁打骂侮辱他人等行为对同事的违纪行为有权向行政部提出投诉投诉本着公平真实的原则严禁为发泄个人情绪做出诬陷他人报复他人的行为。工作时间内保证生产的顺利进行服从上司合理的工作安排临时紧急任务的调配工作过程中生产操作流程问题对本公司