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已有工作签证的外国人在中国入职劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：______________________

国籍：_____________________________

工作签证号码：_______________________

联系方式：___________________________

鉴于乙方已持有在中国合法工作所需的工作签证，甲乙双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，签订本合同以共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方均有意愿继续合作，可经协商一致后续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方担任的职位为______，主要工作职责为__________________________________。乙方的工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应条款后打勾确认）。

第四条甲方根据国家的规定为乙方安排带薪年休假、法定节假日等休息休假制度。具体办法按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为______元/月。具体薪酬结构、绩效及奖金等按照甲方公司薪酬制度执行。甲方按照有关规定支付乙方工资，工资以人民币支付。

五、社会保险和福利

第六条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由乙方自行承担。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因工作原因遭受事故伤害的，甲方将按照相关法律规定处理。

第八条若从事有职业危害的工种，甲方需按照国家法律规定定期安排乙方进行体检，并及时告知乙方身体健康状况。一旦发现疾病应立即采取相应措施保护乙方健康。因工作场所的职业危害因素导致的职业病由甲方负责承担相应法律责任。

七、劳动纪律和劳动规章制度约定

第九条乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，包括但不限于考勤管理、行为规范等制度规定。对于严重违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。具体规定详见甲方公司规章制度。

第十条若乙方违反本合同约定的劳动纪律和规章制度，除承担违约责任外，还应赔偿由此给甲方造成的损失。若因乙方的行为造成甲方重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。