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劳动教育练习题与答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1、小王日工资为80元。2019年10月1日至7日，根据政府规定放假7

天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周周末公休日。公司安排小

王7天加班。根据劳动法规定，公司除向小王支付每日80元的工资外,

还应支付（）元加班费。

A、560

B、1360

C、1120

D、800

正确答案：D

2、一个人每天基础代谢及业余活动消耗（）能量

A、10000KJ

B、5000KJ

C、8000KJ

D、12000KJ

正确答案：C

3、下列选择项中，不属于社会保险基本特征的是（）。

A、社会性

B、互济性

C、自愿性

D、福利性

正确答案：C

4、下列说法错误的是（）

A、行为异常主要表现在个体和组织两个方面

B、怠工属于组织层面的行为异常

C、酗酒属于个体层面的行为异常

D、缺勤属于组织层面的行为异常

正确答案：B

5、通过改革来解放劳动者就要尊重劳动者劳动能力和劳动效果的差异，

允许先富，讲究（）。

A、劳动效率

B、劳动成果

C、劳动效果

D、劳动成效

正确答案：A

6、我国失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业

救济金的期限最多为（）

A、12个月

B、15个月

C、6个月

D、9个月

正确答案：A

7、下列费用不由工伤保险基金支付的项目是（）。

A、治疗费用

B、辅助器具费用

C、接受工伤医疗期间（尚未伤残鉴定）的工资福利待遇

D、伤残补助金

正确答案：C

8、国家通过立法的形式来介入济贫事务，应当以1601年英国颁布（）

为标志。

A、《基督慈善的典范》

B、《济贫法修正案》

C、《日志》

D、《伊丽莎白济贫法》

正确答案：D

9、电伤是由电流的（）效应对人体所造成的伤害。

A、物理

B、化学

C、热

D、热、化学和机械

正确答案：D

10、下列对于劳动合同约定不明的处理，错误的是（）

A、协商不成的，适用集体合同规定

B、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬

C、对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与

劳动者可以重新协商

D、对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，劳动合同无效

正确答案：D

11、（）是优秀青年劳动者的典型代表，身上都有着一种吃苦耐劳，进取

创新、无私奉献精神。

A、劳动模范

B、奋斗者

C、青年劳动模范人物

D、劳动者

正确答案：C

12、劳动关系调整的核心内容是（）。

A、通过职工代表大会形成民主管理制度

B、集体协商订立集体合同

C、自愿基础上签订劳动合同

D、依法合规处理劳动争议

正确答案：B

13、事故是以人体为主，在与能量系统有关的系列上，突然发生的与人

的希望和意志（）的事件。

A、相同

B、一致

C、相符

D、相反

正确答案：D

14、（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳

动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

A、县级

B、设区的市

C、镇

D、省级

正确答案：A

15、下列关于“三方性”原则正确的是（）

A、“三方性”原则主要是由劳动法律关系的复杂性决定的。

B、“三方性”原则要求相关争议纠纷最终由政府作出决定。

C、劳动关系“三方性原则”是国际劳工组织的突出特点。

D、“三方性”原则中政府居于主要地位，与用人单位与劳动者地位并不

平等。

正确答案：C

16、以下哪项法律法规不是20世纪九十年代颁布实施（）：

A、矿山安全法

B、劳动安全法

C、安全生产法

D、重特大伤亡事故报告调查

正确答案：C

17、（）是指从事劳动活动所需要的社会行为能力。

A、自我发展能力

B、专业知识能力

C、方法能力

D、方法能力

正确答案：C

18、下列职业性有害因素属于物理因素的是（）

A、光气

B、紫外线

C、苯丙胺

D、红外线

正确答案：D

19、改革开放以来，劳动法随着经济社会发展进一步变迁，1982年（）

对公民劳动权、休息权、获得物质帮助权、受教育权等作出了全面规定。

A、《宪法》

B、《劳动合同法》

C、《合同法》

D、《劳动法》

正确答案：A

20、在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要

表现为社会保险。

A、公平救助

B、同工同酬

C、公开公正

D、效率第一

正确答案：A

21、只有立足于（）才能真