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培训质量管理制度

一、总则

为规范和提高培训质量，促进培训成果的有效实现，制定本制度。

二、培训机构的基本管理体制

1.培训机构应建立健全组织架构和工作分工，明确各部门的职责和权利。

2.培训机构应设立专门的培训质量管理部门或者委托相关部门负责培训质量管理相关工作。

三、培训计划的制定

1.培训机构应根据市场需求和自身实际情况，制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训人员等。

2.培训计划应定期进行评估和调整，确保培训计划的实施和效果。

四、培训师资的选拔和培训

1.培训机构应建立健全培训师资库，对培训师资进行认定和审查。

2.培训机构应定期对培训师资进行培训，提高师资水平和能力。

五、培训设施和设备的管理

1.培训机构应对培训场所、设施和设备进行定期检查和维护，确保培训设施和设备的正常使用。

2.培训机构应定期更新培训设施和设备，提升培训条件和环境。

六、培训过程管理

1.培训机构应建立健全培训过程管理制度，严格执行培训计划，确保培训进度和质量。

2.培训机构应对培训过程进行监督和评估，及时发现和解决培训过程中存在的问题。

七、培训效果评估

1.培训机构应建立健全培训效果评估机制，对培训成果进行定期评估和验收。

2.培训机构应对培训效果进行统计和汇总，制定改进措施，提高培训效果。

八、培训质量管理的监督和考核

1.相关部门应对培训质量管理工作进行监督和考核，对培训机构的培训质量管理工作进行评估。

2.培训机构应根据监督和考核结果，及时制定改进措施，提高培训质量管理水平。

九、附则

1.本制度由培训机构负责解释。

2.本制度自颁布之日起施行。

以上就是培训质量管理制度的相关内容，希望对大家有所帮助。