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个人劳务用工合同2024年通用

合同编号：__________

个人劳务用工合同

（2024年通用）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事项，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，完成约定的工作任务。

第二条劳务期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方如提前解除本合同，应提前__________天通知甲方。

2.3甲方如提前解除本合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第三条劳务报酬

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的__________日前。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度和双方约定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。

4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.4甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动权益等。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。

6.3甲方未按时足额支付乙方工资、克扣、拖欠乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据市场需求和公司发展，可能需要调整乙方的岗位职责和工作内容，以适应公司的发展。乙方应积极配合甲方的调整，共同完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方晋升、加薪等激励措施。

说明：甲方根据乙方的工作表现和公司规定，可以给予乙方晋升、加薪等激励措施，以激发乙方的工作积极性和创新能力。

3.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。

说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权。

说明：甲方应尊重乙方的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。未经乙方同意，甲方不得使用乙方的知识产权，以保护乙方的合法权益。

5.甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，乙方应积极配合甲方的考核和评估。

说明：甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，以了解乙方的工作表现和能力。乙方应积极配合甲方的考核和评估，以便甲方更好地管理和指导乙方的工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展需要，提出辞职或调整工作岗位。

说明：乙方有权根据个人发展需要，提出辞职或调整工作岗位。甲方应尊重乙方的决定，并按照合同约定和法律法规，办理相关手续。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

说明：乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇，以保障乙方的合法权益。甲方不得克扣、拖欠乙方的工资和福利待遇。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方的工作安排和管理。

说明：乙方作为劳动者，应遵守甲方的规章制度，配合甲方的工作安排和管理。乙方的工作表现和态度将直接影响到甲方的工作效率和团队氛围。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

说明：乙方作为劳动者，有义务保守甲方的商业秘