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事业单位聘用合同多场景(2024版)

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，乙方应认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。

1.2乙方须按照甲方的要求，具备相关岗位所需的职业技能和工作能力，并遵守甲方的各项规章制度。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方提供相应的工资待遇。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的工作时间制度。

4.2乙方依法享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在无职业危害的环境中工作。

六、解除和终止合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照国家相关法律法规的规定办理。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2本合同任何一方违反法律法规的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

10.2甲方有权根据生产经营需要，对乙方的岗位进行调整，但应保证乙方的工资待遇不降低。

10.3甲方应定期对乙方进行工作考核，乙方应积极配合甲方的工作考核。

10.4甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，甲方不得使用乙方的知识产权。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

11.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。

11.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

11.3乙方有权按照国家和地方人民政府的规定，享受相应的休假待遇。

11.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的学习和培训。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

12.1甲方和乙方同意，第三方中介作为甲乙双方的介绍人，应负责甲乙双方的合作协调工作。

12.2甲方和乙方同意，第三方中介的费用由双方根据实际情况商定，并在合同中明确。

12.3甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

12.4甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

一、附件列表：

1.甲方（聘用单位）详细信息表

2.乙方（受聘人员）详细信息表

3.第三方中介机构详细信息表

4.社会保险和福利待遇政策文件

5.岗位调整通知模板

6.工作考核标准和方法

7.知识产权保护协议

8.学习培训计划和考核标准

9.第三方中介服务费用协议

10.第三方中介违约责任规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

2.甲方未按照约定调整乙方岗位，导致乙方工资待遇降低。

3.甲方未按照约定进行工作考核，或乙方未积极配合工作考核。

4.甲方未尊重乙方知识产权，未经乙方同意使用其知识产权。

6.乙方未遵守甲方规章制度，损害甲方合法权益。

7.乙方未按照约定享受休假待遇。

8.乙方未按照约定参加甲方组织的学习和培训。

9.第三方中介未按照约定协调甲乙双方合作。

10.第三方中介未按照约定遵守国家法律法规，损害甲乙双方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

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