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营销总经理岗位职责

营销总经理岗位职责1

一、负责销售部的管理，直接对公司领导负责。

二、负责销售部与其它各部门（非销售部）之间的合作关系。

三、负责销售部人员构架的搭建，提出岗位要求，并编制培训计划定期培

训。

四、负责安排所属员工工作并协调内部职员工的关系，对所属职员工的业

绩考核和奖惩，及升降（级）提供意见。

五、完善销售管理制度并执行。

六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。

七、负责落实货款的回收工作，合同的签订状况。

八、做好订单解释，产品投诉等工作。

九、负责销售部员工排班表的制定。

十、积极完成销售及日常管理工作。

十一、掌握好现场销售工作，做好销控避免重复销售的情况发生。

十二、客户退、换家具协调工作。

十三、负责销售现场每日接待顺序及电话记录工作，总结当日现场销售情

况，包括人员到岗及工作状态，以及电话接听情况，统计当日成交情况。

十四、进行客户基本资料登记，及时填写销售日报表、周报表、月报表并

进行汇总统计。

营销总经理岗位职责2

职责描述:

1、根据项目开发需要,负责对项目所在地房地产市场深入研究,整合市场数

据,定期完成市场报告;

2、组织项目前期调研,根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报

告,为公司投资与发展提供决策依据;

3、参与项目讨论、项目评审和技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,

并办理好设计洽谈;

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4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工

作;

5、组织开展项目销售管理工作,对销售指标合理统筹、平衡和分析,制定项

目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

6、负责公司开发项目的管理,确保项目进度,质量,成本符合公司的战略要

求,根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;

7、负责协调与政府部门的资源及关系维护,.参与顾问单位、施工单位、监

理单位、材料设备供应商的选择与评估工作,组织公司资源,为区域项目开发解

决问题,以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

8、.组织编制和完善项目管理流程与制度,全面负责项目部门内部工作安

排,指导并协助下属人员完成各项工作;

任职要求:1、本科学历及以上,建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关

专业;

2、10年以上房地产行业工作经验,有房地产项目全程开发策划、营销管理

经历者优先;

3、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财

务等各方面实际流程规范,具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;

4、较强的语言表达,分析、文字处理及电脑操作能力;

5、具备建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产市场规律,熟悉营销推广过程

及房地产供求特征和发展趋势;

6、对产品、客户有较深的认识,较强的逻辑思维和数据分析能力。

营销总经理岗位职责3

1、负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。

2、负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

3、负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作，及时掌

握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真

组织和努力完成项目的销售工作。

4、负责部门各项业务（如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房

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产证）的完成。

5、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好

售前售后的反馈工作。

6、负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

7、负责售出单位认购书的签收及审核。

8、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

9、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工

作和组织实施工作。

10、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

11、负责对置业顾问进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖

励、留用、处罚及解聘置业顾问。

12、每月或定期向总监提交工作报告及工作计划。