劳动合同劳动派遣合同2024年通用.docx

劳动合同劳动派遣合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动力服务，乙方接受甲方提供的劳动力服务，丙方同意接受甲乙双方的约定，现甲乙丙各方经协商一致，就丙方的工作岗位、工作任务、工作时间、劳动报酬等事项达成如下协议：

一、工作岗位及工作任务

1.1丙方在甲方的安排下，到乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

1.3丙方应按照双方约定的工作任务，按时完成工作，保证工作质量。

二、工作时间

2.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行标准工时制。

2.2丙方在甲方、乙方安排下加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1丙方的工资由甲方支付，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2丙方享受甲方、乙方规定的福利待遇。

3.3丙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲乙双方的约定和国家的有关规定执行。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

4.3丙方因公受伤或患病的，按照国家的有关规定享受相应的待遇。

五、保密条款

5.1丙方在甲方、乙方工作期间，不得泄露甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同的解除和终止

6.1甲乙丙三方同意，合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动法》的有关规定。

6.2丙方提前解除合同的，应提前通知甲方、乙方，并按照甲方的规定办理手续。

6.3合同到期，甲乙丙三方未达成续约协议的，合同自然终止。

七、违约责任

7.1甲乙丙三方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2丙方违反甲方、乙方的规章制度，给甲方、乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1甲乙丙三方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应确保丙方的综合素质和工作能力符合乙方的要求。如丙方在工作中出现重大失误或不能胜任工作，甲方应负责调整或替换。

1.2甲方应负责对丙方进行必要的培训，确保丙方能胜任乙方的工作。

1.3甲方应监督丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应协助乙方进行处理。

1.4甲方应确保丙方的工资、福利等符合国家规定和乙方的要求。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应确保甲方提供的丙方具备相应的工作能力和素质。

2.2乙方应根据丙方的工作表现，及时向甲方反馈丙方的工作情况，并有权要求甲方调整或替换丙方。

2.3乙方应提供丙方必要的工作条件和环境，确保丙方能够顺利开展工作。

2.4乙方应按时支付丙方的工资和福利，并确保丙方的合法权益得到保障。

三、有第三方中介时的附加条款及说明

3.1第三方中介应确保提供的丙方符合甲乙双方的要求。如丙方在工作中出现重大失误或不能胜任工作，第三方中介应负责调整或替换。

3.2第三方中介应负责对丙方进行必要的培训，确保丙方能胜任乙方的工作。

3.3第三方中介应监督丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，第三方中介应协助乙方进行处理。

3.4第三方中介应确保丙方的工资、福利等符合国家规定和乙方的要求。

3.5第三方中介应承担丙方在工作过程中可能产生的违约责任。

3.6第三方中介应保证丙方的合法权益得到保障，如丙方的权益受到损害，第三方中介应承担相应的责任。

一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.丙方的工作能力评估报告

4.丙方的培训记录

5.丙方的工资单和福利证明

6.甲乙双方的公司资质证明文件

7.第三方中介的资质证明文件

8.甲乙丙三方签订的保密协议

9.甲乙丙三方签订的竞业限制协议

10.丙方的劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.丙方未能按照约定完成工作任务，或未能满足乙方的岗位要求。

2.丙方泄