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年会致辞稿优秀6篇
年会致辞稿篇1
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
大家晚上好。我是公司某某部的某某,今晚很高兴站在那里代表公司新同事发言。同时,也感激领导给我这个难得的机会,让我与大家一齐来交流、学习。
岁月荏苒,犹如白驹过隙,不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去,我们的身份也随之发生了改变,从在校学生转变成公司职员,这一转变意味颇多,心境很是感激也很是激动。
可是激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为前方还有很长的路需要我们去走,未来还有很多事情需要我们去做,公司还有很多职责需要我们去担当。虽说,我们读过大学,学过多年的知识,可是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球13个国家和地区,我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期,这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也供给了很大的用武之地。作为某某的新人,我们愿意理解这些挑战,满怀信心的做好准备,和公司一齐迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自我的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中提高前行!
正所谓“进取无止境”,我们明显地感觉到自我在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间,给了我们舞台。老一辈某某人为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,未来的路还很长,可是我们坚信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,我们必须能完成共同的目标!
最终,请允许我代表新员工承诺,我们必须沿着先辈们的足迹,让某某之歌在世界的角角落落唱响,让某某人在苍穹下续写壮丽的篇章。今日,我们以某某人感到自豪;明天,我们必将是某某人的骄傲!祝愿公司的明天更完美!多谢大家!
年会致辞稿篇2
尊敬的领导和同事:
大家下午好!
一元重逢,万象更新。今天很高兴来到这里参加物业公司的年终总结会。对于这家房地产公司来说,2023年是不平凡的一年。我们经历了营业部的成立,物业的前期介入,房屋的交付,装修入住等。同时,随着新领导团队的成立,通过全体员工的共同努力,公司的管理水平和服务水平得到了进一步提高,造就了一支优秀的管理团队和运营人员。
20xx年已经结束,20xx年才刚刚开始。我们任中还有很长的路要走。今年有几个大问题需要所有员工参与,包括提升公司资质、建立规章制度、提高质量、移交财产.今年,我们的管理面积将从6万平方米增加到35万平方米。规模的扩大要求我们对目标进行战略分析,巩固市场,打造品牌。品牌以质量为基础,以形象为武器。因此,在未来的一年里,我们要努力做到零缺陷,即服务零缺陷、运行零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零缺陷。
为了实现这一目标,我们将制定具体的实施步骤。一是要建立健全规章制度,完善操作规范;二是加强培训,给员工灌输思想,传授知识,培训技能;三是开展质量监督检查。项目负责人为第一责任人,检查结果应及时分析、整改和改进;第四,必须有相应的绩效考核体系。我们会考虑提高部分优秀员工的薪资福利,但也会有相应的考核机制,对不合格员工进行经济处罚。
在新的一年里,我们鼓励员工更多地了解物业,提高专业技能,提高管理能力,在这个广阔的平台上更好地发展,实现自己的人生价值。我们甚至可以为员工提供学习者,报销部分学习费用,组建学习团队,这也符合xx房地产的企业文化。同时,我们将继续关心员工的生活和福利,努力为员工创造舒适的工作环境,建立无障碍的沟通机制,减少与员工沟通的摩擦,提高员工的积极性,降低离职率。
xx物业正处于快速发展时期,需要各个部门,每个人团结起来。我们是一个大家庭,我们都很骄傲,失去了一切。每个人的岗位可能都极其普通,但正是这些普通人,坚持奋斗多年,创造出了真正强大的xx财产!
我是20xx年1月来的,去年没有参与你们的成果。20xx年,机遇与挑战并存,荣耀与梦想并存。在xxxx。
最后祝大家新年快乐,家庭幸福。谢谢!
年会致辞稿篇3
各位家长:
大家晚上好!
欢迎并感谢大家来参加实验幼儿园新年会。
每年的这一刻我都想说,我和大家一样内心满怀喜悦,并且我相信今天晚上我们每个人都会感到生活的美好和幸福,而我们的孩子正在这过程中形成着对生活、对生命的热爱。
弗洛姆在《爱的艺术》中说,对孩子的人格发展至关重要的是我们应同时给予孩子奶和蜜。“奶象征母爱的第一个方面:对生
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