DB11∕T 3008.10-2018 人力资源服务规范 第10部分：流动人员人事档案管理服务.docxVIP

ICS03.080.20A10

DB11

北京

市

地

方标准

DB11/T3008.10—2018代替DB11/T494.10—2013

人力资源服务规范

第10部分：流动人员人事档案管理服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part10:Specificationforpersonnelarchivemanagementserviceforthe

floatingpopulation

2018-04-24发布2018-08-01实施

北京市质量技术监督局发布

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DB11/T3008.10—2018

目次

前言 11

1范围 1

2规范性引用文件 1

3机构和从业人员 1

4档案管理范围 1

5服务内容及要求 1

6档案统计 4

7档案管理服务信息化 4

8服务评价与改进 4

附录A(规范性附录)人事档案材料的分类 5

附录B(规范性附录)人事档案材料、档案卷盒、档案袋的样式和规格 6

参考文献 7

IⅡ

DB11/T3008.10—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB11/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：第1部分：通则；

第2部分：求职招聘服务；第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；第5部分：高级人才寻访；第6部分：职业指导服务；第7部分：素质测评服务；第8部分：培训服务；

第9部分：人力资源管理咨询服务；

第10部分：流动人员人事档案管理服务；第11部分：人力资源外包服务；

第12部分：劳务派遣。

本部分为DB11/T3008的第10部分。

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分代替了DB11/T494.10—2013《人力资源服务规范第10部分：流动人员人事档案管理服务》,除编辑性修改外，主要变化如下：

——删除了“规范性引用文件”中北京市地方标准的内容并增加了相关国标的内容(见2);

——修改了“从业人员”的名称和部分要求，将“从业人员”修改为“机构和从业人员”(见3和3.2);——增加了档案管理机构的内容(见3.1);

——修改了“档案管理范围”的部分内容(见4.1);

——修改了“档案的接收”名称及部分要求，将“档案的接收”修改为“档案的接收与转递”(见5.1、5.1.1和5.1.2);

——修改了“档案分类归档”名称及部分要求，将“档案分类归档”修改为“档案材料收集鉴别与归档”(见5.2、5.2.1和5.2.2);

——删除了档案整理中材料及书写的要求(见2013年版5.3.1.1);——修改了档案保管的部分要求(见5.3.2.1);

——修改了“其他服务”的名称及内容，将“其他服务”修改为“档案利用与服务”(见5.4);

——删除了办理毕业生接收和引进人才、调京工作的申报、代办社会保险以及办理退休申报等手续(见2013年版5.5.4、5.5.5、5.5.6和5.5.7);

——增加了提供政审材料和党员组织关系接转的内容(见5.4.4和5.4.5);——删除了“档案数字化”的内容(见2013年版6);

——增加了“档案统计”和“档案管理服务信息化”(见6和7);——修改了“参考文献”的部分内容(见参考文献)。

本部分由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。

本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源

II

DB11/T3008.10—2018

和社会保障厅、北京市人才服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。

本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、袁玉军、李耀辉、刘赫。

本部分所代替的标准历次版本发布情况为：——DB11/T494.10—2007;

——DB11/T494.10—2013。

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