2023年教师的劳动合同范本.docxVIP

2023年教师的劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________学校

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：_______

身份证号码：__________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。合同期内实行人事代理制，乙方的人事关系代理自乙方上岗之日起由甲方委托学校人事代理机构管理。试用期满经考核合格后继续聘用并签订正式劳动合同，合同期限为_____年。试用期满经考核不合格者将解除本合同。若甲方有意续签合同则至少应在本合同到期前三个月向乙方提出书面意向书并续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事教学和教务管理工作。乙方应认真学习并积极完成本职工作。乙方的工作地点为学校内及学校安排的校外教育教学点及相关岗位。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行课时安排工时制度（含教师的主备课）。甲乙双方都必须按照国家法律规定的工作时间和法定的节假日休息休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并以书面形式确定乙方加班的具体事宜。乙方因有事须请假时，应按学校规定办理请假手续。乙方因寒暑假等法定假期必须离开岗位的应做好移交工作及休假登记记录，乙方履行审批手续及具体事宜参见甲方相关制度。乙方自行安排校外教学课时外的休息休假时间。乙方因工作需要不能安排休息休假的应支付加班工资或安排补休。法定节假日加班工资的计算按照国家相关规定执行。乙方享有寒暑假带薪休息的权利，具体待遇由甲方按照国家及学校的相关规定执行。因工作需要经校领导批准学校收回住校安排的公寓并补贴住宿费与规定限额内因工作需电话费的自理，其余按照学校的相关规定执行并给予报销及享受待遇标准。（说明）：双方须按照法定的条件和程序处理员工病假休息或日常迟到早退行为的规定处理：符合国家法律法规所规定的保护措施的不得在合同期间拒绝单位的暂时超负荷工作环境要求的用工现象造成休假工作无法得到调整形成无序岗位运行机制约定形式的纠纷原则合同诉求要件的发生约定员工病事假规定情况。（约定具体内容视具体情况而定）。本条所涉及的法定节假日休息休假等按国家有关规定执行。（其他特殊约定）__________。第四条：经甲乙双方协商同意安排乙方的食宿问题采取以下方案处理。（选项打勾确认）□学校提供住宿并由本人自行负担餐费或（不提供住宿由教师自己负责安排在校外的住宿并在上班前到学校报道）；具体负责饮食的学校后勤管理处负责管理且支付食宿费用并予以一定标准标准的餐费补助补偿承担经济责任性质的文字表达详见食堂相关用餐收费标准和用餐发票统一由财务处负责核算处理报销凭证。（注：具体标准参照学校相关规定执行。）甲乙双方对食宿问题另有约定的按甲乙双方签字的相关书面协议确定相应工作职责利益以及双方的保障性的激励效应合理调节内部人员变更所引起薪酬待遇的处理约定依据。（其他特殊约定）__________。第五条：甲乙双方应按照国家和有关规定严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的人身安全和身心健康有关事故将由用人单位或造成直接损失者责任主体责任人责任主体的确定原则上安全主体责任规定的保障保险等内容向法律宣传责任人甲方的名义表达保险合同事项的特定应用指定原则方案的法律规定之解决或配合协调保障人身伤害风险的责任依据来具体执行方案的原则条款承担）。（本条只要求列在劳动合同之中不作为任何实质性约束内容的备选要求不作为参考核心规则要素的相应流程事故处按照法律流程解决。）（其他特殊约定）__________。