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常驻异地员工合同

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要在异地设立办公地点，并需要派遣员工常驻异地进行工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本常驻异地员工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的异地办公地点从事_____________工作。

2.乙方须按照甲方的工作要求，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方在异地工作期间，应遵守甲方的工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在异地工作期间的基本工资为______元/月。

2.甲方根据经营效益及乙方的工作表现，可以对乙方的薪资进行调整。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在异地工作期间，应自行承担部分社会保险费用。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密及客户信息。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，应承担违约责任。

2.若乙方违反甲方的规章制度或工作失职，应承担相应责任。

3.若乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担法律责任。

八、其他事项

1.乙方在异地工作期间，应遵守所在地的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______年______月______日