第七章分配理论.ppt

性别歧视造成的工资差别：为什么妇女平均而言挣钱比男人少呢？在美国，一般的妇女挣的钱大约是一般男子的75%，英国是71%，，德国是74%，日本更是只有51%。一部分性别差别可以用不同性别所具有的技能和生产率的差别来解释。平均而言，许多职业中的妇女受过的教育较少，工作经验较少，所以她们的生产率较低，工资也较低。工资差别的另一个原因是职业歧视。妇女被拒绝进入许多职业，这使她们流入少数由女性主宰的行业，诸如教书、护理和文秘工作。在这些女性主宰的职业中工人供给量很大的情况下，工资就较低。二、不完全竞争市场存在垄断的可能：1、劳动者对劳动的垄断（供给的垄断）独占某些生产要素工会的作用2、厂商对劳动购买的垄断（需求的垄断）1996年，芝加哥白袜队职棒球员贝尔的年薪为1千万美元，NBA巨星洛杉矶湖人队的奥尼尔，年薪更高达1400万美元。他们并不是特例，美国职业运动员的年薪在百万美元以上者，比比皆是。为什么这些运动员会有如此高的薪水呢？理由很简单，他们个个都有一手。观众若想看球员在空中飞来飞去，除了乔丹以外不做第二人想；想看妙传，则只有已退休的湖人队的魔术师约翰逊是唯一好手；若想看高空勾射，则只有湖人队前球员贾霸可看。这些人的薪水这么高，是因为他们能提供一些别人没有的技巧。换句话说，他们提供了某些独占的生产要素。观众若要观赏这些特殊动作就必须花钱。此种特殊才能，使他们称为要素市场上的独占者。这些垄断力量，造就了这些职业运动员的天文数字收入。工会提高工资的方法：增加对劳动的需求减少对劳动的供给最低工资法（1）增加对劳动的需求支持提高劳动生产率支持产品涨价鼓动政府实行保护主义贸易政策（2）减少对劳动的供给

对移民的限制最长工作时间的立法禁止使用童工强制退休（3）最低工资法OL（小时）W（元/小时）L1L0L2W1W0特写：最低工资和工作的穷人最低工资的提高对工作的穷人有什么影响呢？传统上由经验得来的结论是，最低工资上升10%，最低工资的工作岗位量将减少1%。1996年，国会考虑将最低工资增加20%，从4.25美元增加到5.15美元。根据经验，最低工资的这样一种增长将使最低工资的工作职位减少2%，即约为12万个工作岗位。另一方面，98%保有工作的最低工资工人将赚取更高的收入：一个全日制的最低工资工人的年收入将从8500美元增加到10300美元。但对于那些由最低工资工人支撑的家庭来说，最低工资的增加很难说是好是坏：如果能够使他们继续工作，那就是好消息，否则就会是坏消息。第三节利息理论一、利息（interest）——利息是货币资本的价格，是资本所有者的收入。为什么使用货币资本要支付利息：——利息是人们牺牲目前的消费所得到的报酬。“今朝有酒今朝醉”新解“今朝有酒今朝醉”是时间偏好说的最佳写照。时间偏好说告诉我们今天的消费比明天好，今天的1块钱比明天的1块钱好。二、利息率（rate）的决定1、资本的需求——对可贷资金的需求（1）家庭需求（借钱）——消费（2）企业需求（借钱）——投资（3）政府需求（借钱）——平衡财政政府投资可贷资金的需求曲线：向右下方倾斜。2、资本的供给（1）家庭供给——来源于家庭储蓄（收入、利率）（2）企业供给——来源于企业的储蓄（3）政府供给——来源于政府增、减货币供给量的权利可贷资金的供给曲线：向右上方倾斜。假定利率为4%，每人每年在储蓄帐户上存1000美元。在年末，将得到40元利息。如果利率增加到10%，人们将以三种方式做出反应：1、现在享乐——当年储蓄更少而花费更多。一个人只需储蓄946美元，一年后就可以获得超过1040元的钱，所以今年就多出54（1000-946）美元用于享受。2、以后享乐——当年存相同数目的钱，而下一年花更多的钱。这样下一年将多出60美元供享乐用。3、以后更尽情地享乐——当年存更多的钱并在下一年花更多的钱。例如一个人存款1200美元，在下一年将得到1320美元，这样会多出280美元用于享乐。3、市场利率水平的决定：II0K0K0ESD第一，利息能诱导和增加储蓄。任何国家的经济发展都有赖于资金的投入，因而储蓄是发展经济的关键。储蓄实际上是把本来可能直接用于消费的资源解放出来，使它们用于生产生产资料。看起来利息诱导储蓄是增加货币供给，实际上是增加资源供给。第二，利息的作用在于把资本的需求约束在可行的限