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2023年企业劳动合同电子版5篇

篇1

企业劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：____________________________________

联系电话：___________________________

法定代表人/负责人：_____________________

营业执照号码：__________________________

企业性质（统一社会信用代码）：__________

电子邮箱：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：_______________________________

出生日期：_______年______月______日

户籍地址：_____________________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：_____________________________

学历：_________________________________

身份证号：_____________________________________

居住地址（本合同履责居住地）：______________________________________________________

紧急联系人及其联系方式：联系人______________电话：__________________。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方与甲方签订企业劳动合同事宜达成如下协议，以兹共同遵守。本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。甲方可根据工作需要调整工作时间和工作地点。工作地点包括但不限于甲方所在地及分公司所在地等。乙方需服从安排并遵守甲方的规章制度。具体职责和岗位由甲方根据公司业务需要安排和调整。乙方必须服从调配，未经甲方同意不得擅自变更工作岗位或工作地点。劳动报酬根据甲方薪酬管理办法确定，具体薪酬标准随工作岗位和职责的变化而变化，不低于当地政府规定的最低工资标准。薪资支付形式采取银行转账形式结算支付薪资到乙方提供的银行账户。劳动合同期间甲乙双方须按法律规定缴纳社会保险。因乙方原因迟延提供申报资料或不按时缴纳个人社会保险承担费用等相关情况而造成的社保滞纳金或其他经济损失，甲方保留要求乙方进行赔偿的权利。甲乙双方约定按本合同约定处理违约责任问题，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等费用以及违约责任产生的处理费用等均由违约方承担。合同解除或终止时乙方应办理工作交接手续，包括不限于工作内容、计划、信息资料等内容的移交和配合公司的清算活动并配合做好合理补偿费用的审核支付等相关工作程序履行过程的所有事项及结果。甲方可根据经营情况和需要及乙方的个人工作能力等综合因素进行绩效考核和薪酬管理等合法调整薪资或职位的变更安排等合法调整。乙方违反公司规章制度或违反国家法律法规的行为导致公司利益受损的，甲方有权追究乙方的责任并要求乙方赔偿经济损失。本合同签订后，乙方必须保证积极履行本合同约定的工作职责和义务等。甲方在本合同期内依法执行上级部门及公司的人事管理规定以及岗位工作职责内容考核管理要求等行为属于正常的合法管理行为范围；本合同约定在符合法律规定的范围内做出的合理调整和必要的更改或考核行为不属于违约行为，由此造成的后果由乙方自行承担相应责任和义务处理。乙方必须遵守国家法律法规及公司规章制度规定的条款要求并按公司要求规范行为结果和标准效果承担履行结果的责任和义务保障；履行诚信合作责任并负责结果之完全职责的执行以有效完成公司既定工作任务目标取得优良结果作为基本的原则和目标目的开展实施日常一切有效行动规范和事宜进行并形成规范化标准要求并最终圆满实现日常预定目标任务视为对职责的良好完成程度和协作诚实表现以达到规范管理效力充分发扬优秀的现代专业化办公工作效率最大限度的取得职业优质信誉的效果得以最终实现职位晋升的优秀成果为基本宗旨目标原则展开实施具体工作形成一流的企业经营管理效应保证本公司的业务正常运行开展以及员工之间协调沟通互助合作共赢的良好局面达到共同发展的目的实现良好的职业操守价值并严格遵守执行保密责任条款遵守职业道德行为规范以及履行严格禁止破坏公司形象和声誉的义务内容形