湖南劳动合同样书5篇.docxVIP

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

湖南劳动合同样书5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):______________________

住址:____________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方根据工作需要或乙方工作能力表现,可以调整乙方的工作岗位。

第三条:乙方的工作地点为甲方的经营场所及分支机构等所在地区。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条:甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。具体工作时间安排按照甲方规定执行。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第五条:甲方应按照国家和地方有关规定,结合本单位的实际情况,支付乙方的工资报酬。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体工资标准以书面形式约定。

五、社会保险和福利

第六条:甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品及安全卫生条件等福利待遇。乙方在工作期间应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、劳动保护和劳动纪律

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________________。

2.乙方的工作地点为湖南省内甲方公司所在地或其他甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方依法享有国家规定的节假日和甲方规定的休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发放工资的时间为次月的第一个工作日。如遇节假日或休息日,则应提前支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和湖南省的有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度,履行岗位职责。如有违反,甲方有权按相关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。变更应采取书面形式。如需解除合同,应提前三十日以书面形式通知对方或协商解除。如双方协商一致可以即时解除。如甲方违反法律规定或合同约定的情形,乙方可解除劳动合同。如乙方违反法律规定或合同约定的情形,甲方可解除劳动合同。合同解除后,双方应办理相关手续。合同解除后

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档