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2024长期劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为长期,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,本劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,且乙方符合续签条件,本劳动合同将自动续签。
第二条工作内容
1.乙方在甲方工作,担任____(职位)一职,主要工作职责为:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的领导和管理,按照甲方的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬
2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
3.乙方的工作绩效奖金、岗位津贴、加班费等,按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。
2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。
3.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、绩效奖金等,不得克扣和拖欠。
第五条社会保险
1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定,为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
3.乙方享受社会保险待遇,按国家和地方法律法规的规定执行。
第六条保密协议
1.乙方同意,在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3.本劳动合同期满,双方均无异议的,本劳动合同自然终止。
4.劳动合同的变更、解除和终止,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同的订立、变更、解除和终止,均适用中华人民共和国法律。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.社会保险参保证明
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
8.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、绩效奖金等,视为甲方违约。
3.甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护用品,或侵犯乙方合法权益的,视为甲方违约。
4.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的,视为乙方违约。
5.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。
4.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。
5.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗,甲方可以要求乙方支付迟到违约金,并与乙方协商调整入职时间。
2.甲方未按约定支付工资,乙方可以先与甲方沟通,要求支付
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